4조 3교대 하는 사업장 입니다
.예비군 동원 훈련이 3일간 있는데 이틀째 훈련 일이 쉬는 날 입니다.(4일 근무 후 하루 휴식)
이런 경우에 쉬지 못하고 연달아 훈련을 받았는데 사측으로부터 대체 휴일을 받아야 하는지 아니면 O/T 을 계산해 달라고 해야 하는지 궁금합니다.
저희 취업 규칙에는 공가에 근로시간과 중복되는 시간에 한하여 유급으로 한다고 되어 있습니다.
4조 3교대 하는 사업장 입니다
.예비군 동원 훈련이 3일간 있는데 이틀째 훈련 일이 쉬는 날 입니다.(4일 근무 후 하루 휴식)
이런 경우에 쉬지 못하고 연달아 훈련을 받았는데 사측으로부터 대체 휴일을 받아야 하는지 아니면 O/T 을 계산해 달라고 해야 하는지 궁금합니다.
저희 취업 규칙에는 공가에 근로시간과 중복되는 시간에 한하여 유급으로 한다고 되어 있습니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 울산 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 단체협약 1 | 2015.07.28 | 99 | |
휴일·휴가 | 주휴무 수당에 대한 질문을 하고 싶습니다. 1 | 2015.07.28 | 545 | |
근로계약 | 근로계약 문의드립니다. 1 | 2015.07.28 | 302 | |
임금·퇴직금 | 퇴직시 추가근로수당및 연처수당 문의 1 | 2015.07.28 | 200 | |
임금·퇴직금 | 주차정산원 급여계산 1 | 2015.07.28 | 755 | |
임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 계산 문의 1 | 2015.07.28 | 543 | |
임금·퇴직금 | 월급 기준일수 2 | 2015.07.28 | 2014 | |
임금·퇴직금 | 인건비를 다른 사람이받습니다 1 | 2015.07.27 | 312 | |
임금·퇴직금 | 급여 및 주휴수당 문의 1 | 2015.07.27 | 426 | |
근로계약 | 투잡 가능여부~~ 1 | 2015.07.27 | 454 | |
휴일·휴가 | 일근직이 격일근무로 대체하였을때 수당 계산법 1 | 2015.07.27 | 1412 | |
기타 | 해외 연수 후 퇴직 관련 3 | 2015.07.27 | 385 | |
임금·퇴직금 | 일방적 임금 삭감 문의 합니다. 1 | 2015.07.27 | 207 | |
산업재해 | 산재가능여부 2 | 2015.07.27 | 492 | |
해고·징계 | 어떻게 해야할지 도움 부탁드립니다~ 1 | 2015.07.27 | 343 | |
기타 | 생리휴가 사용시 공제의 기준 1 | 2015.07.27 | 947 | |
임금·퇴직금 | 1년 미만 근무자 연차휴가 사용후 퇴직 1 | 2015.07.27 | 833 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 방법 문의드립니다. 1 | 2015.07.27 | 520 | |
» | 휴일·휴가 | 4조 3교대시의 예비군 훈련 1 | 2015.07.27 | 1290 |
임금·퇴직금 | 시급제로 변환 1 | 2015.07.26 | 786 |
1. 근로기준법 제 10조와 향토예비군설치법 제10조에 따라 예비군 훈련에 동원된 근로자에 대해 소정근시간만큼 통상임금을 기준으로 유급처리하면 됩니다.
다만 근로계약이나 취업규칙에 따라 별도의 정함이 없는 한 근무형태에 따라 소정근로의 의무가 없는 비번일이나 유급휴일에 예비군 훈련에 동원될 경우 이에 대해 사용자가 대체휴일을 부여하거나, 별도로 임금을 지급할 의무는 없습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..