이직확인서가 처리가 되지 않으면
피보험단위기간 처리가 안되나요?
이직확인서 미처리된 사업장은 주5일 근무였습니다.
바다와사람 2015.07.31 01:02
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계약기간에 따른 퇴직금여부 2 | 2015.08.04 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 한달근무 후 퇴사시 월차 혹은 연차 1 | 2015.08.03 | 17638 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 지급 기준 1 | 2015.08.03 | 395 | |
| 근로계약 | 동종업계 이직 및 사직 문의 1 | 2015.08.03 | 1218 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 퇴직금문의 1 | 2015.08.03 | 402 | |
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1. 이직확인서 처리가 안되었다는 의미가 사용자가 이직확인서를 고용센터에 송부하지 않았다는 의미인가요? 근로자가 사업장에서 퇴직하는 등 상실사유 발생시 사업주는 다음달 15일까지 관할 고용센터에 고용보험 상실신고 및 이직확인서를 송부해야 합니다.
사업주가 이를 처리하고 있지 않다면 귀하가 직접 관할 고용센터에 피보험자격확인청구를 요청할 수 있습니다.
2. 피보험 단위기간은 귀하가 고용보험에 가입된 상황에서 유급으로 처리된 일수를 의미합니다. 사용자가 상실신고를 귀하의 퇴직일등에 맞춰 할 경우 불필요한 기간이 포함되지 않습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..