수고 많으십니다.
아웃소싱업체에 고용되어서 파견직으로 근무하고있습니다.
어제 5시경 업무상 운전중 제 과실로 접촉사고가 나서 수리비와 치료비를 물어줘야 하는 상황입니다.
파견업체에 회사차는 있지만 당시 다른사람이 쓰고 있어서 자차로 이동하다가 사고가 났고 이에 우선 보험접수는 했습니다.
저는 다친 곳은 없어서 제 병원비는 안들어가겠지만 상대 차주는 건강검진을 받겠다는 의사 표현을 한 상태입니다.
직무중 일어난 사고이니 만큼 이 때 산재보험이나 영업보험으로 보상을 받을 수 있는 법적 근거가 있는지, 보상을 받을 수 있는방법이 있는지 알고 싶습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간,부당해고,근로계약서,퇴직금에 대해 질문이여 1 | 2015.08.12 | 691 | |
| 고용보험 | 첫직장 퇴직후 고용보험 신청하려는데, 문의드립니다. 1 | 2015.08.12 | 531 | |
| 고용보험 | 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2015.08.12 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사로 민사소송하겠다고 협박같은 문자를 받았습니다. 1 | 2015.08.12 | 5365 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 급여 미지급 관련하여 문의드립니다 1 | 2015.08.12 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 공공기관 1년 미만 근로자의 연속(연차) 휴가 1 | 2015.08.12 | 801 | |
| 해고·징계 | 사내 식당 직영에서 위탁으로 변경될 시 기존 직원들에 대한 문제... 1 | 2015.08.12 | 361 | |
| 기타 | 현재인 본국 근무 1 | 2015.08.12 | 99 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제와 연상보상은 공존할수가 있는지요? 1 | 2015.08.12 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직, 연가일수 산정문의 1 | 2015.08.12 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시기, 퇴직금, 남은 연차 1 | 2015.08.12 | 887 | |
| 고용보험 | 시간선택제 일자리 실업급여 1 | 2015.08.12 | 1110 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 퇴직금 정산 및 근로시간,4대보험 에 관하여 문의 드립니다. 4 | 2015.08.12 | 2130 | |
| 근로계약 | 저좀도와주세요..어려가지겹쳤습니다.. 1 | 2015.08.11 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 근무자의 시간외 수당에 대해 다시 질문드립니다. 1 | 2015.08.11 | 744 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2015.08.11 | 168 | |
| » | 기타 | 업무중 과실로 인한 접촉사고 후 보상문제 1 | 2015.08.11 | 891 |
| 임금·퇴직금 | 관리원 주간 8시간근무시 임금계산 1 | 2015.08.11 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 정기 승급 호봉 인상 관련 1 | 2015.08.11 | 871 | |
| 휴일·휴가 | 감시적 근로자의 휴가 대체수당 1 | 2015.08.11 | 317 |
1. 업무상 운전중 발생한 교통사고에 따라 귀하가 입은 부상과 질병에 대해서는 산재보험으로 보상받을 수 있습니다.
다만 운전자 보험과의 보상 및 보험지급율을 비교해 보시고 유리한 방향으로 처리하시면 됩니다.
2. 사업주가 영업보험에 가입된 상황이라면 귀하의 사고가 직무와 연관되어 발생했다는 점만 입증하면 해당 영업보험에 따른 혜택을 주장할 수 있습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..