입사일자 2010. 6. 28
출산휴가 2014.5.1~7.31
육아휴직 2014.8.1~2015.7.31
8월 1일자 복직했는데요... 연가일수 산정이 어떻게 되는지 궁금합니다.
2014년 1~4월까지 휴가 사용일수 4일정도 있었구요...
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| 임금·퇴직금 | 제가 받고있는 수당중 통상임금에 속하는게 무엇인지 궁금합니다. 1 | 2015.08.13 | 478 | |
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| 고용보험 | 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2015.08.12 | 426 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 급여 미지급 관련하여 문의드립니다 1 | 2015.08.12 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 공공기관 1년 미만 근로자의 연속(연차) 휴가 1 | 2015.08.12 | 801 | |
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1. 입사일을 기준으로 연차휴가 발생을 산정하면 원칙적으로 출산휴가기간에 대해서는 출근한 것으로 간주하지만 2014.6.28~2015.6.27 사이의 연차휴가 발생기간동안 출산휴가와 육아휴직으로 1일도 출근하지 않았다면 연차휴가의 부여취지상 연차휴가는 발생하지 않습니다.
2. 만약 귀하의 사업장이 회계연도 1.1~12.31을 기준으로 연차휴가를 산정한다면 2014년의 경우 1.1~7.31까지의 근무기간에 대해 비례하여 해당 연차의 연차일수를 부여받으시면됩니다. 다만 이미 사용한 4일의 연차는 공제합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..