안녕하세요? 문의 드립니다.
저는 아파트 관리사무소에서 근무하다가 위탁관리회사가 A사에서 B사로 변경되면서 그 아파트 근무를 퇴사하게 되었습니다.
그래서 실업급여를 받고 있던차에 실업 1달이 지난후 A사가 위탁관리하는 다른 아파트에 다시 취직하게 되었습니다.
이제 1년이 거의 다 되어가 1년이 지난후 조기재취업수당을 청구하려고 하는데 위탁관리회사가 A사로 동일하면 청구할수가 없는 건가요?
급여는 각각 다른 아파트 입주자대표회의에서 수령하고 있는데 위탁관리회사가 같으면 조기재취업수당 청구자격이 안되는건지 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 사내근로 복지기금 관련 1 | 2015.08.19 | 390 | |
| 고용보험 | 실업 급여 신청 가능한가요? 1 | 2015.08.19 | 358 | |
| 근로계약 | 근로계약에 대해 문의 1 | 2015.08.19 | 223 | |
| 근로계약 | 수습경력 그리고 정식발령 안남.. 1 | 2015.08.18 | 187 | |
| 해고·징계 | 성인도 아닌 제가 이 일을 혼자 감당하기엔 너무 힘들어요 2 | 2015.08.18 | 218 | |
| » | 기타 | 조기재취업수당 문의 1 | 2015.08.18 | 323 |
| 임금·퇴직금 | 주말알바 임금 계산부탁드립니다. 1 | 2015.08.18 | 3852 | |
| 휴일·휴가 | 토요근무건에대하여 1 | 2015.08.18 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 질문드립니다~ 1 | 2015.08.18 | 165 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 병가사용일 적용 여부 문의 1 | 2015.08.18 | 911 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 직원이 8월14일자로 퇴사했어요. 주휴수당을 줘야 하나요 1 | 2015.08.18 | 683 | |
| 임금·퇴직금 | 전기주임 3일휴가로 인한 전기과장 대체근무 임금계산 부탁합니다. 2 | 2015.08.18 | 969 | |
| 근로시간 | 연장근로에 해당되는지 알고싶습니다. 1 | 2015.08.18 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산문의 1 | 2015.08.18 | 1775 | |
| 기타 | 근무형태 변경에 대해서 -2 1 | 2015.08.18 | 359 | |
| 해고·징계 | 8월 17일 예고 없이 갑작스럽게 해고 당했습니다. 1 | 2015.08.18 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 못 받고 있습니다. 1 | 2015.08.18 | 330 | |
| 근로계약 | 입사시 근무 조건과 다른 근무조건을 통보받았습니다. 1 | 2015.08.18 | 461 | |
| 근로시간 | 주휴수당과 적정임금에 대하여 1 | 2015.08.17 | 251 | |
| 고용보험 | 사업계약직 근로의 계약기간만료 1 | 2015.08.17 | 648 |
1.귀하가 조기재취업한 사업장이 최후에 이직한 사업의 사업주이거나 그와 관련된 사업주에게 조기재취업 된 경우라면 조기재취업 수당 지급이 어렵습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..