| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가 후 연차사용 1 | 2015.08.21 | 2630 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사시 손해배상 1 | 2015.08.21 | 2845 | |
| 기타 | 회사 경비원의 휴게 시간에 대한 문의를 드립니다. 2 | 2015.08.21 | 1116 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 1 | 2015.08.21 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산에 관해서 1 | 2015.08.21 | 99 | |
| 근로계약 | 근무 1년이 넘은 시점에서 계약직이라는데 권고퇴직을 받았을때 ... 1 | 2015.08.21 | 560 | |
| 근로계약 | 해외 법인 급여 지급 방법 재문의 1 | 2015.08.21 | 697 | |
| 근로계약 | 근로계약없이 이중근로 강요 1 | 2015.08.21 | 292 | |
| 근로계약 | 퇴사에 관하여 1 | 2015.08.21 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의 1 | 2015.08.20 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사에 관해서 1 | 2015.08.20 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 국내+해외근무 퇴직금 관련 1 | 2015.08.20 | 465 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 근로자 주휴수당 문의드립니다 1 | 2015.08.20 | 13907 | |
| 비정규직 | 부당한듯한 퇴사와 복귀문제문의부탁합니다 1 | 2015.08.20 | 134 | |
| 기타 | 회사에서 업무상배임죄로 고소한다고 하네요 1 | 2015.08.20 | 1766 | |
| 휴일·휴가 | 일요일 근무시 주휴수당 지급관련 2 | 2015.08.20 | 2231 | |
| 비정규직 | 감시.단속직 적용제외 승인을 받지 않은 경우, 체불임금을 산정을... 2 | 2015.08.20 | 790 | |
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| 여성 | 출산휴가 육아휴직후 실업급여 1 | 2015.08.20 | 395 | |
| 근로시간 | 2조2교대 근무시 기본근로시간은? 1 | 2015.08.20 | 2287 |
1.기본급과 연장근로수당에 해당 하는 작업특근비등은 평균임금에 포함됩니다.
2. 취업규칙등으로 근로조건의 하나로서 전 근로자에게 일률적으로 지급하도록 명시되어 있거나 관례적으로 지급되는 식비역시 평균임금 산정에 포함됩니다.
식대보조금의 경우 성격이 애매합니다만, 근로계약등으로 지급을 약속하고 전체 근로자에게 지급하는 경우라면 평균임금에 포함됩니다.
따라서 귀하의 경우 급여액에 포함되는 모든 수당액을 평균임금 산정시 반영하면 됩니다.
3. 퇴직금은 퇴직전 3개월의 급여총액(세전)을 해당 3개월의 총일수로 나눈 1일 평균임금을 기준으로 산정합니다.
4. 귀하의 1일 평균임금액은 월 급여액 2,311,000원*3개월/92일=75,358원입니다.
귀하의 입사일과 퇴사일을 알수 없어 정확한 퇴직급여액 산정은 불가능합니다.
이 1일 평균임금을 기준으로 귀하의 입사일로부터 퇴사일까지 재직일수를 구하고 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받으시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..