수고 많으십니다. 평소 유익하고 소중한 자료들을 잘 보고 있습니다.
지인이 부탁 의뢰한 상기 건 관련, 감시직 근로자(아파트 경비원)의 감단직 적용제외 승인을 받지 않은 경우,
해고(근무: 2014. 7. 1 ~ 2015.5 30)에 따른 체불임금이 얼마나 되는지 계산 좀 부탁드립니다.
- 근무형태는 주주야야비휴이며, 월급여는 14, 15년 공히 150만원입니다.
- 2014년 근무시간 < 주간 : 08:30~ 18:00 (휴게 : 1시간), 야간 : 18:00~08:30 (휴게: 22시이후 1시간) >
- 2015년 근무시간 < 주간 : 08:30~ 18:00 (휴게 : 1시간), 야간 : 18:00~08:30 (휴게: 22시이후 2.5시간) >
노동청 민원제기 관련입니다.
바쁘시더라도 빠른 답변을 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 무단퇴사시 손해배상 1 | 2015.08.21 | 2845 | |
| 기타 | 회사 경비원의 휴게 시간에 대한 문의를 드립니다. 2 | 2015.08.21 | 1116 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 1 | 2015.08.21 | 340 | |
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| 근로계약 | 퇴사에 관하여 1 | 2015.08.21 | 198 | |
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1. 주간근무는 1일 8.5시간이 발생됩니다. 따라서 8.5시간*365일/12개월/3(교대)=약 86 시간.
2. 야간근무는 13.5시간이 발생됩니다. 따라서 13.5시간*365/12/3=약 137시간이 나옵니다.
3. 초과근로의 경우, 주간 연장근로 0.5시간*365/12//3=5시간이 나오며 0.5(주간근로산정시 한번 반영되었기 때문에 0.5만 가산합니다.)를 가산하면 약 2.5시간의 주간연장근로 시수가 발생합니다.
야간연장근로의 경우 5.5시간*365/12/3=약 56시간이 나오며 0.5를 가산하면 28시간의 시수가 나옵니다.
여기에 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 야간근로시 1일 7시간씩 발생합니다. 따라서 야간근로 7시간*365/12/3=약 71시간이 나오며 0.5를 가산하면 35.5시간의 야간근로 시수가 나옵니다.
4. 마지막으로 여기에 주휴 35시간을 더하면 됩니다.
5. 월 총근로시수는 주간 실근무 86시간+야간실근무 137시간+ 주휴 35시간+주간 연장가산 2.5시간+ 야간연장 가산 28시간+ 야간근로 가산 35.5시간등 총 월 324시간이 나옵니다. 2015년 최저임금 시간당 5580원을 기준으로 월 1,807,920원 이상을 지급받아야 합니다.
월 150만원을 지급받았다면 매월 차액 307,920원, 2014년이 경우 최저임금이 5210원이기 때문에 월 1,688,040원이 됩니다.
6.퇴사후 3년 이내의 최저임금 기준 차액을 체불임금으로 청구할 수 있으며 따라서 2014년 7월부터 12월까지 매월 최저임금 기준 차액 188,040원*6개월=1,128,240원과 2015년 1월부터 2015년 5월까지 최저임금 기준 매월 차액 307,920원*5개월=1,539,600원등 총 2,667,840원이 체불임금이 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..