열심히 일하다가 이제 손을놓고 쉬게되네요
시간이 되다보니 급여명세서를 확인해보았습니다.
건강보험공단, 국민연금,산재고용 들어가서 납부증명을 조회했습니다.
그런데 급여명세서에 있는금액과 틀린걸 발견하게되었는데요
10000-15000원정도 더 때어갔네요
건강보험과 고용보험증명서 보면 제가 낼부분과 회사가 낼 금액이 나오죠?
묻고싶은것은 명세서와 납입증명서의 금액이 일치해야하는지요?
따지더라고 알고가야할거 같아서요
회사가 부담해야할 부분이 법적으로 되어있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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신고월액이 틀리네요
그런데 급여명세서에는 지급급여로 공제하네요
보수월액을 변경처리해두
저한테서 나가는 돈만 늘어날뿐이지 당장 득이되는건 없네요
이건 잘못된게없나요?