| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연장근로 수당 문의 1 | 2015.09.08 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2015.09.08 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 임금에 대한 지연손해금 미청구로 인한 재소 가능 할까요? 1 | 2015.09.08 | 674 | |
| 노동조합 | 타임 오프 1 | 2015.09.08 | 315 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자에 한한 연차와 연차수당 지급 건 1 | 2015.09.08 | 481 | |
| 노동조합 | 무단협(단협유효기간 만료)시 전임자 임금 지원등 "채무적 부분" ... 1 | 2015.09.08 | 856 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2015.09.08 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 반나절 임금 1 | 2015.09.08 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 근속기간 미달에 따른 임금 인상율 차등 적용 1 | 2015.09.07 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위(상여금 포함여부) 1 | 2015.09.07 | 329 | |
| 휴일·휴가 | 관리/감독직에 대한 휴일근무 점검.. 1 | 2015.09.07 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 경영상 이유에 따른 직원 감원시 문의사항 올립니다. 1 | 2015.09.07 | 316 | |
| 휴일·휴가 | 이사를 위한 년차휴가신청 불허 부당한거 아닌가요? 1 | 2015.09.07 | 1807 | |
| 임금·퇴직금 | 모회사에서 분사한지5년이됩니다 1 | 2015.09.07 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 의도적인 임금 지급 지연.. 1 | 2015.09.07 | 157 | |
| 해고·징계 | 아프다고 하면 출근을 미루는 직원 어떻게해야하나요> 1 | 2015.09.07 | 1628 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산제도 1 | 2015.09.07 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 도와주세요 1 | 2015.09.06 | 93 | |
| 기타 | 고용보험 상실 및 퇴사처리 문의 1 | 2015.09.06 | 3679 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사시한달채워인수인계 1 | 2015.09.05 | 575 |
1. 기간을 정함이 없는 근로계약의 경우, 해당 근로자가 사용자에게 사직의 의사를 표시하고 사용자가 이를 거부할 경우 민법 제 660조에 따라 30일이 경과하여야 사직의 효력이 발휘됩니다. 따라서 해당 기간동안 근로자는 출근을 해야 합니다. 임의적으로 근로자가 출근하지 않은 경우 사용자는 이에 대해 무단결근등으로 취급하여 감급등의 제재조치를 내릴 가능성이 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..