| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변이 미진하다면 노동ok를 운영하는 한국노총 법률원 부천상담소로 전화상담(032-653-7051~2)주시기 바랍니다. 상담내용만으로 실제 사용자를 누구로 볼 것인지에 대한 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
| 기타 | 경영상 해고에 따른 기말수당 지급 관련입니다. 1 | 2015.09.14 | 227 | |
| 고용보험 | 안녕하세요. 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2015.09.14 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC)형 계산방법 문의 1 | 2015.09.14 | 5601 | |
| 해고·징계 | 음주운전으로 인한 행정심판 1 | 2015.09.14 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 배우자 통장으로 급여이체 1 | 2015.09.14 | 5694 | |
| 임금·퇴직금 | 정시 승급 기본급 적용 1 | 2015.09.14 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.09.13 | 110 | |
| 근로계약 | 근로계약을 하려고하는데요... 1 | 2015.09.12 | 280 | |
| » | 근로계약 | 답변글 중 몇가지 이해가 안되 되묻습니다. 3 | 2015.09.12 | 119 |
| 해고·징계 | 복직명령과 보복인사권 1 | 2015.09.12 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 개인 성과에대한 인센티브가 포함되는지요 1 | 2015.09.12 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상 후 적용 날짜 혹은 방법에 대해 질문드립니다. 1 | 2015.09.12 | 1021 | |
| 산업재해 | 외주업체 일용직근로자 산재책임 1 | 2015.09.11 | 902 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 배우자통장으로 급여이체 1 | 2015.09.11 | 4462 | |
| 근로시간 | 휴게시간에 일한것에 대한 임금지급 대신 조기퇴근에 대한 시간과... 1 | 2015.09.11 | 1840 | |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 근무, 근무시간 초과, 계약연봉이 다른점, 임금... 1 | 2015.09.11 | 1611 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당 1 | 2015.09.11 | 442 | |
| 근로시간 | 대근비와 통상임금의 관계에 대해서 문의드립니다. 1 | 2015.09.10 | 1522 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 관련 1 | 2015.09.10 | 239 | |
| 고용보험 | 4대보험 산정시 월급여 기준? 1 | 2015.09.10 | 3927 |
1. 실제사용자가 교체되었다면 처벌을 요구하는 부분에 대해서는 교체된 사용자에게 책임을 묻기 어렵습니다. 다만, 이전 사업장과 동일한 사업장으로 물적 인적 조직이 유지되어 귀하와 같은 근로자가 고용승계되었다는 전제하에 임금에 관해서는 청구가 가능합니다.
2. 출산전후휴가의 경우 말씀드렸던 대로 출산휴가를 부여하지 않을 경우 사용자를 상대로 근로기준법 위반 및 남녀고용평등법 위반 진정을 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..