추가 수당 관련 문의 드립니다.

안녕하세요 저는 한곳의 회사에서 계약해지/재계약을 반복해

9년 동안 기간제 계약직으로 일해온 근로자 입니다.

이제 더 이상의 계약 연장이 힘들어 조만간 퇴사를 해야 하는 상황 인데,

계약서상에 명시된 추가수당 등을 불합리한 이유로  청구 할 방법이 없어..

결국 지급 받지 못했습니다.

 

1) 계약 기간 및 형태

-2007년 ~ 2010년 계약직 입사/ 갱신 / 프로젝트 종료/ 퇴사

-2010년 ~ 2013년 재계약/갱신/프로젝트 종료/퇴사

-2013년 ~ 2015년 재계약/갱신/계약 만료로 퇴사 예정

** 퇴사 및 재계약을 반복 하였으나, 공백 기간 하루 없이 연속 근무함.

 

추가 수당 청구에 필요한 증빙 자료는 모두 가지고 있는 상태인데..

2007년 부터 지급 받지 못한 수당을 청구하면 받을 가능성 있을까요??

혹시 노동법에서 청구 가능한 기간을 명시하고 있는건지.. 따듯한 설명 부탁 드립니다.