안녕하십니까? 궁금한 것이 있어 이렇게 문의드립니다.
저는 연봉제이며 급여명세서는 아래와 같습니다.
기본급 : 1,600,000원
식대 : 200,000원
기타제수당 : 200,000원
여기서 식대 및 기타제수당이 통상임금에 포함되는지가 궁금합니다.
급여명세서에는 식대가 200,000원으로 되어있고 식사는 외부에 정한 일반식당에서 식사(중식)을 하고 회사에서
한달주기로 식당주인에게 식비를 지급하고 있습니다.
통상임금은 일률적이고 고정적으로 지급되는 것으로 알고 있습니다. 1년 3개월째 회사를 다니고 있으며
제가 받는 급여명세서에는 항상 위와 같은 내역으로 급여를 받았습니다. 연차휴가로 쉬었을 경우에도 내역서는 똑 같습니다.
식대와 기타제수당이 통상임금에 포함되나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 안녕하십니까~ 주말 근무의 평일 대체 휴무에 대한 문의 사항입니다. 1 | 2015.09.15 | 2700 | |
| » | 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부가 궁금합니다~ 2 | 2015.09.15 | 485 |
| 휴일·휴가 | [연차정산]1년 계약직 근로자의 연차정산 건 1 | 2015.09.15 | 812 | |
| 휴일·휴가 | 긴급★ 회계년도 기준 연차부여 방식문의 드립니다 1 | 2015.09.15 | 500 | |
| 해고·징계 | 해고를 당할꺼 같습니다 1 | 2015.09.15 | 297 | |
| 비정규직 | 노무사님 궁금합니다 ^^ 1 | 2015.09.14 | 219 | |
| 기타 | 경영상 해고에 따른 기말수당 지급 관련입니다. 1 | 2015.09.14 | 227 | |
| 고용보험 | 안녕하세요. 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2015.09.14 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC)형 계산방법 문의 1 | 2015.09.14 | 5601 | |
| 해고·징계 | 음주운전으로 인한 행정심판 1 | 2015.09.14 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 배우자 통장으로 급여이체 1 | 2015.09.14 | 5703 | |
| 임금·퇴직금 | 정시 승급 기본급 적용 1 | 2015.09.14 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.09.13 | 110 | |
| 근로계약 | 근로계약을 하려고하는데요... 1 | 2015.09.12 | 280 | |
| 근로계약 | 답변글 중 몇가지 이해가 안되 되묻습니다. 3 | 2015.09.12 | 119 | |
| 해고·징계 | 복직명령과 보복인사권 1 | 2015.09.12 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 개인 성과에대한 인센티브가 포함되는지요 1 | 2015.09.12 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상 후 적용 날짜 혹은 방법에 대해 질문드립니다. 1 | 2015.09.12 | 1022 | |
| 산업재해 | 외주업체 일용직근로자 산재책임 1 | 2015.09.11 | 902 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 배우자통장으로 급여이체 1 | 2015.09.11 | 4465 |
1. 급여액에 식대명목으로 20만원이 책정되어 있으나, 이를 근로자에게 직접 지급하지 않고 근로자의 식사에 대해 사용자가 대신 식당에 지급하는 형태라면 이는 임금으로 볼수 없습니다.
따라서 통상임금에 포함되지 않습니다.
2. 기타제수당의 경우, 상담내용만으로는 정확하게 통상임금 여부를 확인할수 없으나, 연장근로나 휴일근로, 야간근로등 초과근로가 예상됨에 따라 책정된 수당이라면 통상임금에서 제외됩니다.
그러나 초과근로 여부나 근속여부와 무관하게 고정적, 일률적으로 전체 근로자에게 지급되는 것이라면 통상임금에 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..