| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1.최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금은 기본급과 연장근로수당등입니다. 따라서 귀하의 월급여액을 토요일근로등을 1.5배 가산하여 월 근로시간수로 나눈 1시간 시급이 최저임금에 미달하는지 여부를 확인해 보시기 바랍니다.
만약 최저임금에 미달할 경우 최저임금법 위반이 됩니다. 차액에 대해 사용자를 상대로 청구하시어 지급받을 수 있으며 사용자가 이를 거부할 경우 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 최저임금법 제 6조 위반으로 사용자를 진정하여 도움받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..