노동ok를 통해 많은 지식을 얻고 있습니다.
대단히 감사드립니다.
근무중에 근로조건이 바뀔 수 있다고 여겨지는데 근무시간이 많아져 수당을 합해서
드려도 문제가 없는지요~~
늘 감사합니다.
| » | 근로계약 | 근로조건 변경에대해 문의 드립니다 1 | 2015.10.22 | 132 |
| 휴일·휴가 | 경조휴가에 따른 임금 변동 1 | 2015.10.21 | 429 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수에 대해서 1 | 2015.10.21 | 449 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 소멸시효 및 청구방법 문의 1 | 2015.10.21 | 2145 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미복직 후 퇴사시 퇴직금 지급 및 4대보험료 대납분 공... 1 | 2015.10.21 | 1915 | |
| 해고·징계 | 팀의 업무분장 후.. 1 | 2015.10.21 | 452 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사 1 | 2015.10.21 | 1020 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련입니다. 1 | 2015.10.20 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일 변경으로 인한 취업규칙 불이익 신고시 1 | 2015.10.20 | 715 | |
| 기타 | 이중취업 상담 1 | 2015.10.20 | 622 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 질문입니다. 1 | 2015.10.20 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 포괄월급제 근무형태에서 휴무 2 | 2015.10.20 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 60조 3항에 해석 1 | 2015.10.20 | 4371 | |
| 여성 | 육아단축근무 2 | 2015.10.19 | 1922 | |
| 임금·퇴직금 | 주차수당 문의입니다. 1 | 2015.10.19 | 281 | |
| 노동조합 | 근무시간 중의 조합 활동 관련 적용조건 문의 1 | 2015.10.19 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후에도 야간수당 연장근무수당등 받을수있나요? 1 | 2015.10.19 | 662 | |
| 근로계약 | 업무 인수인계 1 | 2015.10.19 | 624 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금 1 | 2015.10.19 | 582 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 후 부당이득금반환 소송 2 | 2015.10.19 | 1721 |
.
1. 근무시간이 많아졌다 하셨는데, 근로계약당시 약정한 소정근로시간보다 추가적으로 더 근로를 제공했다는 의미인가요? 가령 1일 8시간씩 주 5일 근무를 제공하기로 정했는데, 사업장이 바빠서 근로자의 동의를 얻어 1일 2시간씩 추가 근로했다면 이는 연장근로가 되며 근로기준법에 따라 통상시급의 1.5배를 가산하여 연장근로수당의 형태로 월 급여에 포함하여 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..