미용실 스텝 근로자의 경우
예를 들어 최저임금 계산할때 120만원을 받아야하는데, 실제로는 100만원을 받고 교육비20만원을 공제하는 것에 합의를 하고
근로계약서를 쓰고 입사를 한 경우에는 근로기준법 위반이 아닌가요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2015.11.15 | 377 | |
| 근로시간 | 저희 회사 근로 기준(시간)이 맞는지 문의 드립니다. | 2015.11.15 | 806 | |
| 최저임금 | 최저시급을 못 받은 것과 그 외적인것에 대하여 상담합니다. 1 | 2015.11.14 | 535 | |
| 근로계약 | 파견1년 출산전후휴가사용(3개월사용)시 해고 1 | 2015.11.14 | 443 | |
| 해고·징계 | 부당해고 되는 사유인지 알고 싶습니다 1 | 2015.11.14 | 344 | |
| 기타 | 대학조교의 업무관련 1 | 2015.11.13 | 1655 | |
| 휴일·휴가 | 3년 미만 근무후 퇴사자의 연차수당은 ? 1 | 2015.11.13 | 1291 | |
| » | 임금·퇴직금 | 미용실 스텦 근로자의 임금문제 1 | 2015.11.13 | 556 |
| 산업재해 | 근로자가 4대보험적용제외 신청서 라는 것은 작성하였다면 산업재... 1 | 2015.11.13 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다. 1 | 2015.11.13 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 시행시 지원받는 지원금 문의 1 | 2015.11.13 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 의무 기준_아르바이트, 사업소득자의 경우 1 | 2015.11.12 | 4250 | |
| 기타 | 정규직 전환시 경력산정 1 | 2015.11.12 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 급여 지급일 1 | 2015.11.12 | 7882 | |
| 근로계약 | 근로조건 및 급여 기준 변경이 가능한지? 1 | 2015.11.12 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 못받은 임금을 어떻게 계산해야하나요.. 1 | 2015.11.12 | 247 | |
| 근로계약 | 감단승인 관련 근로계약 문의 합니다 2 | 2015.11.12 | 2545 | |
| 휴일·휴가 | 근로기간이 1년 미만인 자의 연차수당 지급관련. 1 | 2015.11.12 | 567 | |
| 근로시간 | 근무시간 및 유급휴가 1 | 2015.11.11 | 698 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당과 관련하여...? 2 | 2015.11.11 | 355 |
1.실제 해당 근로자가 1일 8시간 주 5일 이상 근로제공을 할 경우 이는 명백히 최저임금법 위반입니다.
2. 따라서 사용자를 상대로 최저임금법 위반 진정을 관할 고요노동지청에 제기하여 권리를 보장받고 최저임금 기준 미지급 급여를 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.