연차수당 계산법에 대해 질문드립니다.
2008년 8월 4일 입사
2015년 4월 30일 퇴사
연차는 입사일 기준으로 부여하고 있습니다.
연차사용일은
2014년 8월 4일부터 2014년 12월 31일까지 9일
2015년 1월 1일부터 2015년 4월 30일까지 2일 사용하였습니다.
<현회사기준>
2014년 8월 4일에 연차가 17일 발생하였으나,
2015년 4월 30일까지 270일 근무하였으므로,
17/365*270=12.6으로 계산하여
퇴사 시점까지 12.5일 발생하였고,
2014년 8월 4일부터 2015년 4월 30일까지 11일 사용하였으므로
1.5일에 대한 연차수당만 지급하면 된다.
<제가 생각하는 기준>
2014년 8월 4일에 연차가 17일 발생하였고,
2014년 8월 4일부터 2015년 4월 30일까지 11일 사용하였으므로,
6일에 대한 연차수당을 지급해야 된다.
전년도 연차에 대한 수당만 생각했을때 어떤 기준이 맞는지 알려주시기 바랍니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 회사의 임원의 퇴직금 지급에 대하여 문의드립니다. 1 | 2015.11.18 | 1779 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가? 유급병가? 1 | 2015.11.18 | 2311 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출 후 퇴사전 병가(연차) 1 | 2015.11.18 | 3035 | |
| 기타 | 권고사직 및 해고 ?? 1 | 2015.11.18 | 590 | |
| 노동조합 | 노동조합 전임자 .. 타임오프제 문의 (긴급) 1 | 2015.11.18 | 650 | |
| 기타 | 계약만료 실업급여를 받고싶은데 계약만료 후 한달만 더 일해달라... 1 | 2015.11.17 | 1626 | |
| 휴일·휴가 | 연차문제 1 | 2015.11.17 | 207 | |
| 근로계약 | 임원의 근로기준법 적용여부 1 | 2015.11.17 | 4174 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서 기본급,제수당 구분시 기본급에 최저임금 관련. 1 | 2015.11.17 | 2569 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 고소한 근로자 협박과 민사소송 가압류 절차 1 | 2015.11.17 | 1084 | |
| 근로시간 | 24시간 격일제 근무에 따른 휴게시간 1 | 2015.11.17 | 4528 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2015.11.17 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금제도에 대해 가입자인 근로자의 권리는? 1 | 2015.11.17 | 1146 | |
| 기타 | 사직서 관련 기간(인수인계 기간, 퇴직 허용 기간, 경력직 이직 ... 1 | 2015.11.17 | 2773 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 계산법 1 | 2015.11.17 | 4843 |
| 해고·징계 | 권고사직에 대한 대응 문의 1 | 2015.11.17 | 950 | |
| 임금·퇴직금 | 이사짐 업체에서 일용직으로 계속근무 하다 퇴사 하였습니다 1 | 2015.11.17 | 985 | |
| 기타 | 대표자가 직원에게 업무관련 변상요구가 가능한지? 1 | 2015.11.16 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간근무자 급여계산 1 | 2015.11.16 | 944 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 연차 문의 1 | 2015.11.16 | 303 |
1. 기업의 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 2008.8.4. 입사자는 1> 2008.8.4.~2009.8.3.- 1년차 –연차휴가 15일 발생(2009.8.4.) 2>2009.8.4.~2010.8.3.-2년차 –연차휴가 15일 발생(2010.8.4.) 3>2010.8.4.~2011.8.3.-3년차. 연차휴가 16일 발생(2011.8.4.) 4>2011.8.4.~2012.8.3.-4년차. 연차휴가 16일 발생(2012.8.4.) 5>2012.8.4.~2013.8.3.-5년차. 연차휴가 17일 발생(2013.8.4.) 6>2013.8.4.~2014.8.3.- 6년차. 연차휴가 17일 발생(2014.8.4.) 7>2014.8.4.~2015.4.30.-7년차 연차휴가 발생기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가는 1일도 발생하지 않음.
2. 해당 근로자가 2014.8.3.~2014.12.31. 사이에 9일의 연차휴가를 사용했다면 6년차 연차휴가일 17일중 9일을 제외한 8일의 연차휴가를 부여받으면 됩니다.
3. 2015.1~2015.4.30. 사이 2일의 연차휴가를 사용했다면 7년차 연차휴가가 없기 때문에 2일분의 통상임금이 공제됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.