| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 미정산급여 1 | 2015.11.19 | 434 | |
| » | 기타 | 상사폭언 1 | 2015.11.18 | 603 |
| 근로계약 | 교육비 환수 1 | 2015.11.18 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2015.11.18 | 1336 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2015.11.18 | 105 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 계약시 실제 미근무에 대한 공제 가능여부. 1 | 2015.11.18 | 739 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 회사의 임원의 퇴직금 지급에 대하여 문의드립니다. 1 | 2015.11.18 | 1779 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가? 유급병가? 1 | 2015.11.18 | 2311 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출 후 퇴사전 병가(연차) 1 | 2015.11.18 | 3035 | |
| 기타 | 권고사직 및 해고 ?? 1 | 2015.11.18 | 590 | |
| 노동조합 | 노동조합 전임자 .. 타임오프제 문의 (긴급) 1 | 2015.11.18 | 650 | |
| 기타 | 계약만료 실업급여를 받고싶은데 계약만료 후 한달만 더 일해달라... 1 | 2015.11.17 | 1626 | |
| 휴일·휴가 | 연차문제 1 | 2015.11.17 | 207 | |
| 근로계약 | 임원의 근로기준법 적용여부 1 | 2015.11.17 | 4177 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서 기본급,제수당 구분시 기본급에 최저임금 관련. 1 | 2015.11.17 | 2569 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 고소한 근로자 협박과 민사소송 가압류 절차 1 | 2015.11.17 | 1084 |
1. 직장내 상사의 폭언에 대해서는 근로기준법상 폭행의 금지조항이 있으나 폭언의 경우 일반적으로 폭행죄를 통해 문제삼기는 어려운 부분이 있습니다.
2. 따라서 상사의 폭언 내용이 직장생활중 발생할 수 있는 상사의 일반적 훈계나 감정표현을 벗어나 부하직원에게 욕을 하거나 조롱을 하고 악평을 가하여 해당 근로자의 사회적 지위를 경멸하게 하는 경우 형법 제 311조에 따라 모욕죄로 고소할수 있습니다. 또한 사실에 해당하는 것이라도 해당 근로자의 명예 또는 사회적 가치에 대한 평가를 손상케 하는 말이나 게시물등을 올렸다면 형법 제 307조에 따른 명예훼손죄로 고소할 수 있습니다. 또한 귀하에게 생명이나 신체상의 해악을 고지하는 경우 협박죄로 고소할 수 있습니다.
3. 다만 형사고소시에는 상대의 부인이나 무고죄를 통한 맞고소등의 대응에 대비하여 구체적으로 상대의 폭언을 입증할 수 있는 입증자료를 잘 구비하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.