항상 감사합니다.
주40시간 근무하는곳입니다.
월요일 부터 토요일까지 주6일 8시간 근무를 합니다. 매일 4시간 휴식
질문1: 소정근로시간을 알고 싶습니다.
질문2. 급여 170만원일때 기본급여: 얼마? 연장근로수당 :얼마? 세부적으로 구분해 주시면 감사하겠습니다.
통상임금에서 연장근로시간과 기본급을 어떻게 계산하는지 간단한 식을 부탁드립니다.
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 시 중간에 그만둘경우 급여 정산 1 | 2015.11.27 | 3463 | |
| 근로계약 | 취업 규칙 내 퇴직일 정의 1 | 2015.11.27 | 484 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가및수당 관련하여 문의드립니다 1 | 2015.11.27 | 263 | |
| 산업재해 | 산재보험, 자동차보험 병합시 1 | 2015.11.27 | 818 | |
| 산업재해 | 사업주는 산재보험에 가입이 되어있고 근로자가 4대보험에 가입하... 1 | 2015.11.27 | 1294 | |
| » | 임금·퇴직금 | 통상입금에서 기본급과 연장근로수당에 구분하는 법을 대하여 1 | 2015.11.27 | 509 |
| 기타 | 조기재취업 수당 받을수 있을까요? 1 | 2015.11.26 | 1034 | |
| 산업재해 | 산재여부를 알고 싶습니다. 1 | 2015.11.26 | 536 | |
| 최저임금 | 급여가 최저임금에 맞는지 알려주세요 1 | 2015.11.26 | 572 | |
| 해고·징계 | 이런것도 해고사유가 되나요????? 1 | 2015.11.26 | 284 | |
| 여성 | 사직일을 3일 앞두고 해고처리한다는 사장에게 휴가신청으로 맞설... 1 | 2015.11.26 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 임금에 대해 문의사항이있습니다, 1 | 2015.11.26 | 187 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 사용 규정 및 인사평가 1 | 2015.11.26 | 1289 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 일방적으로 근무시간을 줄이려고 합니다. 1 | 2015.11.26 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 커피숍 상담신청합니다 2인 3교대 1 | 2015.11.26 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 받은 월급에서 기본급이 100여만원 가량 삭감 되었습니다. 1 | 2015.11.25 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련하여 출석이후 사업자가 처벌을 그냥 받으려고 한다면. 1 | 2015.11.25 | 795 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 1 | 2015.11.25 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용에 의한 적용 근로시간 1 | 2015.11.25 | 330 | |
| 기타 | 24시간 아파트 기전기사 퇴사날짜 질문드립니다! 1 | 2015.11.25 | 494 |
1.1일 8시간식 주 6일 근무중 매일 4시깐씩 휴게시간이라는 의미인가요?
2. 해당 휴게시간이 일반적인 점심시간 처럼 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 사용할 수 있는 시간이라면 해당 시간에 대해서는 임금지급의무가 없습니다. 따라서 귀하의 사업장 소정근로시간은 1주 24시간이 됩니다.
1주 24시간의 소정근로시간일 경우 주휴는 24/40*8시간=4.8시간이 부여되며 월로 따지면 (24시간+4.8시간)*4.34주(1달은 평균 4.34주입니다.)=약 125시간의 소정근로시간이 나옵니다.
3. 따라서 월 급쳐 총액 170만원을 125시간으로 나누면 통상시급이 13,500원이 됩니다.
4. 1주 40시간을 초과하거나 1일 8시간을 초과한 근로시간이 없는 만큼 연장근로는 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.