안녕하세요. 근로계약시 임금 산출금액이 궁금해서 글을 올립니다.
저희 회사는 임금 계산을 다음과 같이 하였는데 맞는지 봐주세요.
근무 형태는 주간.당직.비번 이렇게 로테이션으로 돌아가고 있습니다. 주간은 08~17(9시간. 휴게시간 1시간 포함), 야간은 08~익일08(24시간.휴게시간 3시간 포함),그리고 비번.
이렇게 됩니다. 그래서 한 싸이클당 근무시간은 29시간으로 하여 기본급을 산출 하고 있습니다.
기본급 5580원×5.5%(가산)×29시간×365/3/12=1,730,910원
야간근로수당 5580원×5.5%(가산)×7시간×365/3/12×50%=
208,900원
이렇게 금액을 산출 하였는데 검토 부탁 드립니다.
참고로 저희는 감시단속적 근무형태입니다.
야간근로수당 계산시 7시간으로 어떻게 정해졌는지 궁금하구요, 야간수당계산시 50%가 맞는지, 아니면 150%로 해야 맞는지도 궁금합니다. 주40시간을 초과하지 않아야 하는데 저희는 58시간을 근무하여 18시간을 초과하고 있습니다. 제가 모를수도 있어서 그러는데 자세히 가르쳐 주셨으면 고맙겠슥니다.
저희 회사는 임금 계산을 다음과 같이 하였는데 맞는지 봐주세요.
근무 형태는 주간.당직.비번 이렇게 로테이션으로 돌아가고 있습니다. 주간은 08~17(9시간. 휴게시간 1시간 포함), 야간은 08~익일08(24시간.휴게시간 3시간 포함),그리고 비번.
이렇게 됩니다. 그래서 한 싸이클당 근무시간은 29시간으로 하여 기본급을 산출 하고 있습니다.
기본급 5580원×5.5%(가산)×29시간×365/3/12=1,730,910원
야간근로수당 5580원×5.5%(가산)×7시간×365/3/12×50%=
208,900원
이렇게 금액을 산출 하였는데 검토 부탁 드립니다.
참고로 저희는 감시단속적 근무형태입니다.
야간근로수당 계산시 7시간으로 어떻게 정해졌는지 궁금하구요, 야간수당계산시 50%가 맞는지, 아니면 150%로 해야 맞는지도 궁금합니다. 주40시간을 초과하지 않아야 하는데 저희는 58시간을 근무하여 18시간을 초과하고 있습니다. 제가 모를수도 있어서 그러는데 자세히 가르쳐 주셨으면 고맙겠슥니다.
1. 주간/야간/비번 형태의 3교대로 근무할 경우 3교대에 따른 실근로시간은 주간 8시간/ 야간 21시간등 29시간입니다.
따라서 29시간*365일/12개월/3교대=월 294시간이 나옵니다.
귀하의 사업장에서 감시단속적 근로자 사용승인을 얻은 경우, 1일 8시간, 혹은 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급하도록 정한 근로기준법 제 56조와 1주 40시간을 초과하여 연장근로를 시킬수 있는 한도를 12시간을 제한한 근로기준법 제 53조등이 적용되지 않습니다.
2. 다만 야간근로(밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 근로)의 경우 통상임금의 1.5배가 가산되어야 합니다. 귀하의 사업장 야간근로시 휴게시간의 배치를 정확하게 알수 없으나 중식 석식, 야간 등 각각 1시간씩의 휴게가 부여되는 것으로 추측됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.