최저임금 관련해서 진정을 넣어서 근로감독관과 상담을 하였습니다.
상담할때 제 통장내역과 임금 받았던 기록을 적은 문서 근로계약서를 지참하여 상담을 받았습니다.
근데 근로감독관의 말이 조금 이해가 되지 않던 부분이 있습니다.
근로계약서에 적은 내용이더라도 저의 고용자였던 사장의 진술이 다르면 근로계약서의 내용은 무효가 된다.
뭐 이런 내용의 말을 하였습니다. 저는 이게 이해가 안되는데.. 이게 맞는 말인건가요?..
그러하면 뭣하러 근로계약서를 쓰는것인지 저는 모르겠습니다.
이 내용에 대해서 알려주시면 감사하겠습니다. 부탁드립니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 신청가능한지.. 1 | 2015.12.20 | 400 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차계산법 문의드립니다. 1 | 2015.12.20 | 824 | |
| » | 최저임금 | 근로계약서 관련해서 상담요청합니다. 1 | 2015.12.19 | 220 |
| 근로계약 | 근로계약작성 1 | 2015.12.18 | 270 | |
| 여성 | 연봉제의 육아휴직후 연차 1 | 2015.12.18 | 265 | |
| 근로계약 | 파출사무실 파견근로자 근로계약조건 1 | 2015.12.18 | 1231 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 및 초과근무수당 1 | 2015.12.18 | 615 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자의 주차,월차(또는 연차)휴일 발생유무 1 | 2015.12.18 | 6461 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴무 문의합니다. 1 | 2015.12.17 | 313 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가에 대한 의문점입니다. 1 | 2015.12.17 | 412 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 여부? 1 | 2015.12.17 | 182 | |
| 기타 | (직원) 채권압류 및 추심명령서 ... 1 | 2015.12.17 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 2 | 2015.12.17 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 질문이 많은데요..ㅠ 1 | 2015.12.17 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 2015년 근로기준법 기준 미사용 연차 수당 계산방법이 어떻게 되... 1 | 2015.12.17 | 1843 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일수계산문제 다시 질문드립니다. 1 | 2015.12.17 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서로 인해 퇴직금이 없다고 합니다. 1 | 2015.12.17 | 671 | |
| 휴일·휴가 | 연차일 계산에 대해서 1 | 2015.12.16 | 240 | |
| 근로시간 | 국가중요시설에서의 휴게시간 1 | 2015.12.16 | 1012 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 계약기간 연장에 따른 연차생성 문의 1 | 2015.12.16 | 1030 |
1.사용자와 귀하의 날인이 들어간 근로계약서의 근로조건중 사용자가 해당 내용을 부인한다고 하여 해당 근로계약서가 무효가 되지 않습니다.
가령, 근로계약시 임금을 시급 1만원으로 정하여 사용자와 근로자가 함께 서명을 하였음에도 추후 사용자가 근로조건 중 임금에 관해 시급이 6천원이라고 주장하더라도 해당 근로계약서를 기준으로 사용자와 근로자의 주장중 누구의 주장이 사실인지? 사실관계를 파악하는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.