현재 용역업체 시설관리직에 관리자로 재직중입니다.
각 업장별로 법정교육 양식을 배포해야 하는데 법정교육 항목과 교육시간, 교육주기 등등 궁금해서 문의드립니다.
현재 알고 있는 사항은
1.신입사원 OJT 교육 : ( 이 안에 어떤 교육들이 있는지 여부)
2.성희롱 예방 교육 : (1년에 1회 이상 있는걸로 알고 있음)
3.개인정보 교육
4. 산업안전보건교육
이정도만 알고 있는데 이게 맞는지요?
그리고 세부사항은 어떤 것들이 있고 교육시간과 주기는 어떻게 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련 문의합니다. 1 | 2015.12.28 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 문의 1 | 2015.12.28 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 최초 가입시 1 | 2015.12.28 | 369 | |
| 근로시간 | 근로시간 위반여부 1 | 2015.12.28 | 452 | |
| 근로계약 | 노동청에 진정할시 1 | 2015.12.28 | 216 | |
| 근로시간 | 주52시간의 적용범위 1 | 2015.12.28 | 3065 | |
| 근로계약 | 근로계약과 임금계약서인데 세부 설명을 듣고 싶습니다. 1 | 2015.12.27 | 376 | |
| 비정규직 | 위촉계약형태의 노동자가 사업장에서 끼친 손해의 한계 및 보상 1 | 2015.12.27 | 480 | |
| 노동조합 | 비노조원에 대한 단체협약의 효력 1 | 2015.12.26 | 2042 | |
| 비정규직 | 경비원 급여계산 1 | 2015.12.26 | 896 | |
| 기타 | 주재원 귀국 비행기표 1 | 2015.12.25 | 643 | |
| 기타 | 24시간 격일근무하는중인데 상시근로자수 계산을 어떻게 해야하는... 2 | 2015.12.24 | 1609 | |
| » | 기타 | 사업장 의무 법정교육 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.12.24 | 566 |
| 비정규직 | 불법파견 1 | 2015.12.24 | 143 | |
| 비정규직 | 상여금 1 | 2015.12.24 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 연차산정 1 | 2015.12.24 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급분 계산 1 | 2015.12.24 | 552 | |
| 기타 | 전날밤 음주 후 다음날 출근을 못하게 하는경우 1 | 2015.12.24 | 660 | |
| 근로계약 | 근로계약만료로 인한 자발적 퇴사 관련 문의 1 | 2015.12.24 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴근무시 급여계산 1 | 2015.12.24 | 597 |
1. 사업주가 근로자를 채용(또는 작업내용 변경)하였을 때에는 안전, 보건 교육을 실시해야 하며 재직자에 대해서는 분기 1회 교육을 실시해야 합니다.
산업안전보건법 31조 및 동법 시행규칙 33조 별표8 참조
2. 성희롱 예방교육은 연1회 실시하게 되며 교육 내용을 명시하고 있습니다.
남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 13조 및 동법 시행령 3조 참조
3. 개인정보보호법에 관한 부분은 관련 기관으로 문의하여 확인하시기 바랍니다.
5. 퇴직연금에 가입되어 있다면 연 1회 퇴직연금교육을 실시해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..