제 월급계산을 도와주세요!

5인이상 사업장에서(모텔업) 하루 12시간 근무(야간근무 없고 이중 2시간은 휴게), 월 2회 평일 휴무 조건으로

한달에 130만원식 받았는데 아무리 생각해도 최저 월급에 한참미달하는 것 같아서 계산을 해봤는데요

제가 두 가지 방법으로 계산해 봤는데 어느게 맞는지 모르겠어요.

계산을 도와주세요.

 

방법1) 휴무 있는 주와 없는 주로 나누어서 계산

 

휴무없는 주의 실근로 시간  →  하루근무 10시간 * 7일 = 70시간

휴무 없는 주의 연장근로 시간 →  40시간 초과분 30시간 * 0.5 = 15시간

휴무 없는 주의 주휴시간 →   8시간

다 더하면 93시간

 

휴무 있는 주의 실근로 시간 → 하루근무 10시간 * 6 = 70시간

휴무 있는 주의 연장근로 시간 → 40시간 초과분 20시간 * 0.5 = 10시간

휴무 있는 주의 주휴시간 →   1주일 만근이 아니므로 없음.

다 더하면 80시간

 

총 급여액은 ( 93시간 + 80시간 ) * 4.34/2 = 2,132,871원

 

방법2) 평일근무&초과 + 주말근무&초과로 나누어서 계산후 휴무일을 차감

12시간의 근무시간중 휴게 2시간을 제외한

10시간의 근무시간을 8시간과 2시간으로 분리,

 

더할 항목

①평일근무 → (평일근무 8시간) * (평일 5일) * (최저시급 5,580) = 223,200

②평일초과 → (평일초과 2시간) * (평일 5일) * (추가근무 50% 가산 9,045) = 83,700

③주말근무 → (주말근무 8시간) * (주말 2일) * (휴일근무 50% 가산 9,045) = 133.920

④주말초과 → (주말초과 2시간) * (주말 2일) * (휴일근무 + 주말초과 100% 가산 12,060) = 44,640

⑤주휴수당 → 8*5,580 = 44,640

뺄 항목

⑥ 평일 2번 휴무 차감→ (223,200+83,700)÷ 5 * 2 = 122,760

⑦ 휴무에 따른 2번의 주휴수당 차감 → 44640 * 2 = 89,280

 

따라서 총 한달 급여는

①+②+③+④+⑤-⑥-⑦ = 2,091,245원

질문1)

 위의 두 가지 최저임금 계산법중 어느게 맞나요?

두가지 다 틀렸다면 5인이상 사업장의 하루10시간(야간근로X) 월2회 평일만 휴무로

근무한 근로자의 최저임금을 적용한 최저월급을 알려주세요.

 

질문2)

가산수당(주휴수당, 초과근로수당, 휴일수당 등) 계산시에

저는 최저시급 5580원으로 계산을 했는데

통상시급 6220원( 월급인 130만원을 209시간으로 나눈 값)으로 계산을 해야하나요?

아니면 최저시급으로 계산을 해야 하나요?

 

질문3) 노동부에 진정서를 넣으면 130만원을 제외한 나머지 금액을 추가로 받을 수 있을까요?