1.A사원(2015.2.1 입사/ 2015년도 사용휴가 5일)
A사원의 2016년도 휴가일수는?
= 15/12*10(근무개월 수) -5(15년도 사용휴가일수) =8.75 반올림하여 9일이 2016년도 사용할 수 있는 휴가라고 생각하는게 맞나요?
2.만약 1이 맞다면
A사원이 2017년도에는 15일 - 15년도+16년도사용휴가일수 이 계산법이 맞는 것인지요?
3.B사원(2015.04.06입사/2015년도 사용휴가 4일)
=15/12*8-4 =6
B사원의 경우 일할 계산을 해야하는 것인지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 정액지급된 출장경비가 상여금으로 신고된 것에 대한 문의 1 | 2016.01.14 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | ***급합니다..*** 1년단위 도급계약용역직원 퇴직금 지급 1 | 2016.01.13 | 2498 | |
| 근로계약 | 퇴사의사를 밝히는데 협박을 받았습니다. 1 | 2016.01.13 | 1083 | |
| 해고·징계 | 부당한징계 너무억울합니다 1 | 2016.01.13 | 298 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴가산정 ㅠㅠ 1 | 2016.01.13 | 89 |
| 근로계약 | 회사 매각진행시 근로계약 및 재고용승계관련 내용 문의드립니다. 1 | 2016.01.13 | 1366 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 계산방식 및 퇴사조건문의 1 | 2016.01.13 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생갯수좀 알려주세요 1 | 2016.01.13 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 경비수당 1 | 2016.01.13 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 첫 월급인데 얼마 받아야 맞는 걸까요? 1 | 2016.01.13 | 174 | |
| 근로계약 | 근로계약 조건 변경 문의 드립니다 1 | 2016.01.12 | 320 | |
| 근로계약 | 협력사로의 전적(근무지와 업무는 동일) 1 | 2016.01.12 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산 1 | 2016.01.12 | 730 | |
| 근로시간 | 무단 사외식사가 근무지 이탈에 해당되는지 1 | 2016.01.12 | 2108 | |
| 기타 | 업무중 사고 발생시 책임관련 문제입니다 1 | 2016.01.12 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 무직휴가에 대한 연차발생 관련 1 | 2016.01.12 | 477 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 주휴수당, 퇴사일 1 | 2016.01.12 | 938 | |
| 근로시간 | 근로계약서상 휴무일 근무에 관한 문의 1 | 2016.01.12 | 399 | |
| 기타 | 대기업 갑질의 횡포 2 | 2016.01.11 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2016.01.11 | 147 |
1. 해당 사업장에서 1.1~12.31 사이의 기간을 회계연도로 하여 연차휴가를 산정할 경우 2.1 입사 근로자의 경우 2.1~12.31 사이 334일에 대해 80% 이상출근한 경우 365일에 비례하여 연차휴가를 부여합니다.
334/365*15일=13.7일을 2016.1.1에 부여해야 합니다. 해당 근로자가 2015년에 연차휴가 5일을 사용했다면 이를 공제한 8.7일을 부여합니다.
2. 2016.1.1~12.31 사이 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.1에 15일의 연차휴가를 부여합니다.
3. B근로자의 경우 역시 2015.4.6~2015.12.31 사이 269일에 대해 80% 이상 출근할 경우 365일에 비례하여 연차휴가를 부여합니다.
269일/365*15=11일을 2016.1.1에 부여하되 2015년에 사용한 4일의 휴가를 공제하여 7일을 부여합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.