근로계약서 작성 시

근무시작일은 2015년 7월 20일이며 몇 일 전에 근로계약서를 작성하라며 양식을 받았습니다.

면접 시 첫 한 달 수습기간 후 그 다음 달부터 사대보험에 가입하기로 하였으나 회사 사정상 계속 연기가 되어 현재 15년 12월 20일로 신고하여 사대보험에 가입하기로 했습니다.

1. 근로계약 시작일을 실제근무한 날로(2015년 7월 20일)로 하고 싶은데 근로계약 시작일과 계약서 작성 날짜(2016년 1월 20일)가 달라도 상관없는지 궁금합니다.

2. 계약서 기타사항에 '사업장에 근무하는 중 직무와 관련하여 조합 또는 제3자에게 손해를 가함으로 인하여 조합이 손해를 입을 시에는 그 손해 일체에 대하여 근로자가 배상하여야 함.'이라고 명시되어 있는 데 이 사항을 그대로 두어도 문제가 없는지 알고 싶습니다.

3. 상여금을 근무한지 일년이 지나면 받기로 하였는데 사대보험가입 날짜가 아닌 근로계약서  날짜로 적용이 가능한지 궁금합니다.