근로계약서 관련 질문이 있습니다.

안녕하세요. 여쭤볼게 있어서 문의글을 올립니다

 제 계약서에는 아래와같이 상여금이 있다고는 표기가 되어있는데
금액은 표기가 안되어있습니다.
 

 
근데 작년에 회사가 어렵다고 상여금이 한번도 나오지 않았어요

검색해보니 상여금이 있다고 표기가 되어있으면 정기적으로 나오는 상여금이 있다는 뜻이라더군요.

제가 궁금한건 아래의 내용입니다.
 
  
*
(1)
이런경우 회사로 상여금을 요청할 수 있는지
 
(2)
요청하게 된다면 얼마에 금액을 요청할 수 있는건지
 
(3)
그리고 연봉엔 1950이라고 적혀있지만 저는 매달 150만원씩 받았는데
그럼 1950만원은 어떻게 나온 금액인지

(4)

그리고 계약서엔 점심식대가 따로 되어있는데도

굳이 불편하게 다같이 나가서 회사카드로 결제하고 식대는 주지 않습니다.

이 경우도 제가 따로 식대로 달라고 요구할 수 있는지
 
알고싶습니다.

담당자에게 물었더니 두루뭉실하게 대답을 하고 명확하게 알려주려고 하지 않네요..
  
참고로 제가 들어오기전에는 설과 추석에 각 100%씩 지급되었다고 합니다.

 

아래는 계약서 내용입니다.

 

*

1. 근로계약기간 : 2015년 월 일

  2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 :12시 00분~13시 00분)

5. 근무일/휴일 : 매주 5일근무, 주휴일 매주 토,일,공휴일

6. 임 금

- 연봉 : 1950만원 (3개월수습기간1,300,000x3개월)

- 상여금 : 있음 (O) 설날, 추석 떡값, 없음 ( )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (O), 없음 ( )

· 점심식대

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 10일(휴일의 경우는 전일 지급)