안녕하세요~
저희 회사는 매월초부터 말일까지 산정기간으로 하여 매월 말일에 지급하고 있습니다.
이럴경우 2월 10일에 입사하여 29일까지 근무했을경우 어떤계산이 맞는지요
1. 29 / 임금 * 20
2. 30 / 임금 * 30
월 평균 30일을 기준으로 계산을 해야하는지 해당월 말일을 기준으로 해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 취업규칙 제 36조 (연차 유급휴가) 에 관하여 1 | 2016.02.25 | 3820 | |
| 해고·징계 | 희망퇴직권고 1 | 2016.02.25 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 주 24시간 근무시 퇴직금 계산방법 1 | 2016.02.25 | 2177 | |
| 기타 | 연가와 관련하여 문의드립니다. 1 | 2016.02.24 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요 1 | 2016.02.24 | 110 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가일수 기간 1 | 2016.02.24 | 1810 | |
| » | 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2016.02.24 | 646 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 미지급 1 | 2016.02.24 | 1103 | |
| 근로계약 | 근로조건의 불이익변경에 관해 여쭙고자 글 남깁니다. 2 | 2016.02.24 | 520 | |
| 기타 | 교육기간(수습) 마치고 근로계약서 전 그만 둘 경우 교육비 차감... 3 | 2016.02.24 | 3589 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 후 미복직 퇴사자 1 | 2016.02.24 | 431 | |
| 기타 | 회사 내부 규정 열람 거부 2 | 2016.02.23 | 1973 | |
| 기타 | 일반건강검진 결과서 사측 제출 요쳥 적법 여부 1 | 2016.02.23 | 1986 | |
| 임금·퇴직금 | 출산보육수당 지급 문의 1 | 2016.02.23 | 1621 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 고통 받고 있습니다. 4 | 2016.02.23 | 201 | |
| 근로계약 | 근로계약서 임금문의 1 | 2016.02.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2016.02.23 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무(감시적단속적근로자) 1 | 2016.02.23 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 퇴직금 지급의 건 1 | 2016.02.23 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 상여포함 연봉에 관한 문의 1 | 2016.02.23 | 2183 |
1.취업규칙이나 근로계약서에 별도로 월 중간퇴사나 일할산정의 방식을 약정한 바 없다면 해당 월의 총일수 대비 재직일수만큼 월급여액을 비례하여 지급하면 됩니다.
2. 2월 10일부터 29일까지 근로제공시 재직기간 20일/2월 총일수 29일×월급여액으로 임금액을 산정하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.