연봉 2400만원 합의 후 근로계약서 작성하였습니다.
4대 보험 가입 후 화 수 목 금(8시부터 6시까지 근무), 토요일(8시부터 4시까지) 총 5일 근무 후 퇴사하였습니다.
경리 말로는 현재 일급제로 (2000000*0.68) / 30 *4
2000000*0.38 뒤에똑같아요 그래서 더하면돼요
이렇게 카톡이 왔습니다. 저게 무슨 계산법이며 , 왜 일급을 적용하나요
일급을 적용한다해도, 최저시급에 못미치는 금액이 아닙니까? 제가 총 받은 급여는 117,870원입니다.
이 금액이 맞는 겁니까? 그리고 경리가 급여내역서를 보내달라하니까, 다 찢었다고 급여대장도 사라졌다면서,,말도안되는 소리를 하네요
급여 나간금액은 다 기록을 남겨야하는게 원칙 아닙니까?
이것이 맞는 금액인지 답변부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 지금 받는급여와 최저임금 차이를 알고싶어요 1 | 2016.02.28 | 703 | |
| 기타 | 퇴사후 손해배상 의무 1 | 2016.02.28 | 881 | |
| 근로계약 | 입사 확정 후 대기발령 2 | 2016.02.28 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불문제도와주세요ㅜㅜ 1 | 2016.02.27 | 263 | |
| » | 임금·퇴직금 | 5일 급여 계산 부탁드립니다... 1 | 2016.02.27 | 322 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 고정 성과급은 어떻게 지급받을 수 있나요? 1 | 2016.02.27 | 641 | |
| 해고·징계 | 해고 3일전 일방통보를 받았습니다. 1 | 2016.02.26 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 계산 1 | 2016.02.26 | 1195 | |
| 산업재해 | 개인 차량으로 출퇴근시 사고 산재여부 1 | 2016.02.26 | 758 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 지급시기 1 | 2016.02.26 | 2067 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산문의 1 | 2016.02.26 | 324 | |
| 고용보험 | 육아휴직은 별개인데.. 상사가 권고사직을 해주지 않습니다. 1 | 2016.02.26 | 843 | |
| 임금·퇴직금 | 네트제 임금체불 및 세금관련 질문입니다. 1 | 2016.02.26 | 2313 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 공휴일인데 근무시 2 | 2016.02.26 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 사망시 급여 지급은 어디로? 1 | 2016.02.26 | 4860 | |
| 해고·징계 | 급여 감봉처분 여부 1 | 2016.02.26 | 399 | |
| 휴일·휴가 | 파견직 월차 문의드려요^*^ 1 | 2016.02.26 | 1020 | |
| 근로계약 | 퇴사30일 손해배상 1 | 2016.02.26 | 1014 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 상담 부탁드립니다. 1 | 2016.02.26 | 304 | |
| 근로계약 | 감단직입니다. 업무분야 1 | 2016.02.25 | 328 |
1. 취업규칙의 임금규정이나 근로계약에 월급여의 일할 계산 방법을 별도로 정한 경우 이에 따라 일할 산정합니다.
그러나 별도로 이를 정한바 없다면 해당 월의 재직일수를 해당월의 총일수로 나누어 여기에 월급여액을 곱하여 월급여에 비례하여 지급받으면 됩니다.
2. 따라서 귀하가 5일 재직했다면 5일/해당월의 총일수×200만원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.