| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 우선 구두상으로 한 근로계약에서 귀하의 소정근로에 대한 기본 급여액을 기준으로 1일 8시간, 혹은 한주 40시간을 초과한 연장근로에 대해서 근로기준법 제 56조에 따라 1.5배 가산하여 해당 금액이 사용자가 귀하에게 연장근로에 대해 지급하기로 한 월 20만원을 초과할 경우 차액을 사용자를 상대로 지급청구 할 수 있습니다.
2. 상담내용만으로는 귀하의 기본 소정근로에 대한 급여액을 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다만 기본급을 기준으로 월 209시간으로 나누어 1시간의 통상시급을 산정하시고 이를 기준으로 귀하가 제공한 초과근로수당에 대해 1.5배를 가산하여 월 초과근로시간수를 가산하여 여기에 해당 통상시급을 곱하여 20만원이 초과되는지를 확인해 보시기 바랍니다.
3. 차액이 발생할 경우 차액을 사용자에게 청구하시고 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.