| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 실업급여 가능한가요? 1 | 2016.03.10 | 461 | |
| 근로시간 | 퇴사 후 근무상실로 인한 임금삭감 1 | 2016.03.10 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 월급정산 1 | 2016.03.10 | 3784 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 퇴직금 질문입니다 1 | 2016.03.10 | 640 | |
| 기타 | 통상시급방법 가르쳐주세요 2 | 2016.03.10 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 임금채불건(4대보험반환에 대해) 1 | 2016.03.09 | 440 | |
| 고용보험 | 해외 유학을 위한 육아휴직 가능 여부 2 | 2016.03.09 | 1888 | |
| 임금·퇴직금 | 종합적인 부분에서 손실을 최소화 할수있는 방안이 궁금합니다. 1 | 2016.03.09 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 받을수있나요? (2) 1월분 미지급 추가질문드립니다 1 | 2016.03.09 | 252 | |
| 해고·징계 | 징계남용 1 | 2016.03.09 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 연말정산 1 | 2016.03.09 | 257 | |
| 근로계약 | 포괄임금계약 관련 1 | 2016.03.09 | 228 | |
| 비정규직 | 일용직 근로자의 3개월 근무기준과 채용 1 | 2016.03.09 | 1974 | |
| 기타 | 겸업 1 | 2016.03.09 | 312 | |
| 해고·징계 | [학원강사]부원장님의 일방적 통보 1 | 2016.03.09 | 618 | |
| 해고·징계 | 수습해지 1 | 2016.03.09 | 622 | |
| 근로계약 | 야간 수면시간? 1 | 2016.03.09 | 1058 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 도움이 필요합니다 1 | 2016.03.09 | 144 | |
| 해고·징계 | 도와주세요 근로계약서 안썼는데 가능한가요ㅜㅜ 1 | 2016.03.09 | 800 | |
| » | 근로시간 | 시급에대해서 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 177 |
1. 1일 휴게시간이 1시간이라 가정하고 답을 드리면 평일은 1일 9시간의 근로가 발생하며, 주말 3시간의 근로가 발생합니다.
여기서 평일 1일 8시간을 초과한 1시간의 근로와 토요일 3시간의 근로시간은 연장근로가 됩니다. 따라서 한주 8시간의 연장근로가 발생합니다.
2. 월 근로시간수로 산정하면 기본근로시간 209시간(1일 8시간×주 5일×4.34주(1달 평균 주수)+1주 주휴 8시간×4.34주=35시간)과 월 연장근로가산 시간수 52.5시간이 나옵니다.( 8시간×4.34주=35시간×1.5배(근로기준법 제 56조에 따른 연장근로 가산)
3. 귀하의 경우 연장근무에 따른 수당 20만원은 위의 근로시간을 제외한 근로에 대한 급여라고 말씀하셨습니다. 따라서 위의 근로조건에 대한 급여는 월급여 150만원에 모두 포함되어 있다 봐야합니다. 이 경우 해당 150만원을 월 총근로시간수로 나눠 산정된 시간급이 2016년 최저임금 시간급에 미달하는지 여부를 따지게 됩니다. 150만원/261.5시간=5735원으로 2016년 최저임금 시간급 6,030원에 미달합니다. 따라서 사용자는 최저임금 기준으로 월 1,576,845원 이상을 지급했어야 합니다. 차액만큼을 최저임금 위반으로 진정제기하여 지급받을 수 있습니다.
귀하의 경우 정상적이라면 20만원의 연장근로수당과 별개로 1,260,270원의 기본급과 연장근로수당 316,575원을 지급받아야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.