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1. 사업자가 중간에 변경되었다 하더라도 귀하의 경우 최종 퇴사시점에서 사업주를 상대로 퇴직금을 청구하시면 별 문제는 없을 것입니다.
2. 사업주가 귀하에게 폐쇄회로티브이에 잡힌 어떤 행동을 사유로 협박을 한다는 것인지 알 수 없으나 일반적으로 폐쇄회로티브이는 사업장의 도난 및 안전관리를 위해 설치한 것인 만큼 해당 목적을 벗어난 정보수집에 따라 근로자에게 협박을 일삼는 경우 사업주를 상대로 개인정보보호법에 따른 고소조치를 취할 수 있습니다.
3. 퇴직금의 경우 귀하가 기대하는 액수와 사용자가 지급하겠다는 금액차이가 클 경우라면 합의보다는 퇴직금 지급에 따른 사용자 처벌을 주장하시면서 관할 고용노동지청 근로감독관에서 체불금품 확인원을 발급받아 신속하게 사용자를 상대로 임금청구 소송을 제기하여 강제집행을 하거나 소액체당금을 활용하여 임금 청산을 꾀하는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.