항상 많은 도움을 받고 있음에 다시한번 감사드립니다.
24시간 격일제 근로자의 경우이며 적용제외 승인을 받은 사업장의 경우 근로자의 날 수당에 대한 지급 관련 문의 드립니다.
5월 1일이 평일이 아닌 일요일인 경우에도 똑같이 지급을 해야하는지요?
그리고 적용제외 승인 사업장인경우 휴게시간을 제외한 1일치를 지급하면 되는지요?
이 1일치 급여를 계산할때 통상임금 기준인가요? 아니면 평균임금 기준인가요?
야간가산수당의 포함여부를 알려주세요..
| 기타 | 항상 수고많으십니다 실업급여관련 질문드립니다 1 | 2016.03.22 | 103 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간 변경과 연차휴가 1 | 2016.03.22 | 315 | |
| 기타 | 다른법인에서의 근무 1 | 2016.03.22 | 123 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 얘기 했더니 한달간 더 근무하라고 하네요 1 | 2016.03.22 | 1988 | |
| 고용보험 | 개인사업자 배우자 4대보험 관련문의 1 | 2016.03.22 | 4704 | |
| 기타 | 복직되었을 경우 실업급여 수령분은 어떻게 되나요? 1 | 2016.03.22 | 1091 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리 회사의 퇴직연금 2 | 2016.03.22 | 677 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 받기 전에 퇴사할 경우 1 | 2016.03.22 | 1021 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부 신고 처리 관련하여 문의드립니다. 1 | 2016.03.22 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 희망퇴직금 문의 1 | 2016.03.22 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 24시간 격일제 감단직 주휴일의 기준은? 1 | 2016.03.22 | 1030 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근로자입니다.연차사용방법 문의합니다. 1 | 2016.03.22 | 1276 | |
| 임금·퇴직금 | 초과사용한 연차 일급을 퇴직금에서 공제하나요? 1 | 2016.03.22 | 951 | |
| 임금·퇴직금 | 전원합의체 통상임금 1 | 2016.03.21 | 149 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련 고충입니다.. 1 | 2016.03.21 | 383 | |
| » | 임금·퇴직금 | 근로자의 날 수당관련 입니다. 1 | 2016.03.21 | 307 |
| 해고·징계 | 해고를 당했는데 해고통지서를 안써줍니다. 1 | 2016.03.21 | 2003 | |
| 임금·퇴직금 | 식비 포인트 지급에 대한 통상임금 포함여부 1 | 2016.03.21 | 1253 | |
| 근로계약 | 아르바이트 손해배상 1 | 2016.03.21 | 1765 | |
| 근로계약 | 일방적인 근로계약 변경에 대한 건 1 | 2016.03.21 | 348 |
1. 격일제 근무자는 근무일 다음의 휴무일(비번일)은 전일의 근무를 전제로 주어지는 것이므로, 격일제 근무자에게 지급하여야 할 통상 하루의 소정임금은 근무일의 절반에 해당하는 근로시간의 소정임금으로 합니다. (임금근로시간정책팀-3961, ‘06.12.27)
2. 근로자의 날에 근로제공하여 한 경우 하루 소정근로시간에 대한 임금을 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.