회사에서 권고사직을 하게 되었습니다.
회사의 경영이 어려워서 퇴직금과 내부 근로규칙상 위로금을 상반기 내로 지급하겠다고 약속한 상태입니다.
이경우에 어떠한 방식으로 약속을 받아내야 할까요? 그냥 문서에 적어서 쌍방이 날인하면 되는건지,,,
회사에서 임금 지급을 지연시키거나 했던 적이 많아서,,, 솔직히 못믿겠어요,,,
나중에 법적으로 효력이 있으려면 어떤 내용과 방식으로 진행해야 하는지
조언해주시면 정말 감사하겠습니다.
엠플로
2016.03.29 10:15
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 퇴사 후 재입사 퇴직금 관련 문의입니다 1 | 2016.03.29 | 1737 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2016.03.29 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 통상시급 계산방법 1 | 2016.03.29 | 6882 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급급여관련해서 질문합니다. 1 | 2016.03.29 | 370 | |
| 기타 | 알바 이력서 허위기간.. 1 | 2016.03.29 | 2198 | |
| 근로계약 | 무단결근으로 인한 급여미지급 1 | 2016.03.29 | 4168 | |
| 임금·퇴직금 | 월차 1 | 2016.03.29 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 양도급 운영시 퇴직금 1 | 2016.03.29 | 720 | |
| 임금·퇴직금 | 월급날의 한달 기준은 어떤것인가요? 1 | 2016.03.29 | 7638 | |
| 근로시간 | 근로시간 관련 문의 드립니다 1 | 2016.03.29 | 352 | |
| 산업재해 | 용역업체(도급근로자) 직원의 산재처리와 합의 1 | 2016.03.29 | 4170 | |
| 휴일·휴가 | 일용계약직 주휴, 연차 수당 문의 1 | 2016.03.29 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 제수당 계산방법 1 | 2016.03.29 | 9783 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 근로자 (년차수당) 1 | 2016.03.29 | 395 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 희망퇴직금의 향후 지급 약속 1 | 2016.03.29 | 149 |
| 기타 | 최저임금 1 | 2016.03.29 | 96 | |
| 임금·퇴직금 | 경력산정과 관련하여 질문 드립니다 1 | 2016.03.28 | 514 | |
| 근로시간 | 일할계산방식 관련 1 | 2016.03.28 | 411 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 등 1 | 2016.03.28 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙 불이익변경(일방 이익, 일방 불이익) 1 | 2016.03.28 | 185 |
1. 사용자를 상대로 지급확인서등을 작성해 줄 것을 요구하시기 바랍니다. 사용자가 이를 거부할 경우 사용자와의 대화내욕을 녹취해 두거나 내부 회사규칙상 퇴직 위로금 규정등을 잘 갈무리 해두시고, 사직서에 필히 개인적 사유가 아닌 사용자의 사직권고에 따른 불가피한 이직이라고 기재하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.