| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 질병휴직기간 문의 1 | 2016.04.07 | 1728 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2016.04.07 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일자 문제 3 | 2016.04.07 | 1984 | |
| 여성 | 육아휴직 기간중 대체근무자 관련 문의드립니다 1 | 2016.04.07 | 588 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 계산 법 맞는지 확인부탁드립니다 1 | 2016.04.07 | 512 | |
| 여성 | 육아휴직 종료날 퇴사시 육아휴직비 1 | 2016.04.07 | 690 | |
| 근로계약 | 부당한 근로계약서 요구 관련 문의드립니다. 2 | 2016.04.06 | 1713 | |
| 최저임금 | 24시간교대근무 1 | 2016.04.06 | 1076 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여 일할계산시 공휴일은 어떻게 처리하나요? 1 | 2016.04.06 | 10197 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 변경에 대해 문의합니다... 1 | 2016.04.06 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 고정연당수당 계산법 문의 1 | 2016.04.06 | 2278 | |
| 근로계약 | 복리후생비 지급방법 변경 1 | 2016.04.06 | 254 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문드립니다 2 | 2016.04.06 | 1222 | |
| 임금·퇴직금 | 평가에 따른 연봉 삭감 1 | 2016.04.06 | 438 | |
| 기타 | 퇴사시 사전 통보 기간 1 | 2016.04.06 | 4324 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 2년 미만 근로자 연차 3 | 2016.04.06 | 2995 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사후 단기알바 기간만료 실업급여 1 | 2016.04.06 | 10800 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관하여...문의드립니다 1 | 2016.04.06 | 116 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의드립니다 1 | 2016.04.06 | 154 | |
| 근로시간 | 법정 근무 시간 및 수당에 관해 질문 드립니다 1 | 2016.04.06 | 651 |
1. 이직후 해당 아르바이트 사업장에서 1달 60시간 이상 소정근로시간을 정해 근로제공했다면 고용보험취득신고 대상입니다. 따라서 마지막 아르바이트 사업장에서의 퇴사사유가 비자발적 이직이어야 합니다. 계약만료로 퇴사한다 하였는데, 해당 아르바이트 사업장에서 계약만료로 퇴사할 경우 사용자가 계약갱신을 제안했음에도 귀하가 계약만료를 이유로 거절한다면 실업인정이 어려우나 계약갱신제안 없이 사용자의 의사에 따라 계약만료로 퇴사할 경우 실업인정이 가능합니다.
2. 귀하가 직접 관할 고용센터를 방문하여 고용보험상실신고 처리를 요구하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.