2016년1월1일부로 회사규칙을 새로 만들었으며 ,회사규칙에는 공휴일(빨간날)에는 연차를 대체할수 있다고
되어 있습니다.3월1일(삼일절)에 근로를 하지않았는데,연차로 대체를 하지 않을경우 무급이며,주차도 빠지는지 궁금합니다.
그리고,근로를 하게 되면 평일 임금을 받게 되는지,아니면 평일임금의 1.5배를 받게 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불외 근로기준위반사항에 처벌여부 1 | 2016.04.11 | 1498 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 퇴직금 1 | 2016.04.10 | 2080 | |
| 여성 | 사업주가 바뀐 후 육아휴직 거부 등 1 | 2016.04.10 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 수급 가능한가요 1 | 2016.04.10 | 256 | |
| 근로계약 | 부당한 근로계약서 요구에 따른 퇴사 관련 문의드립니다 1 | 2016.04.10 | 967 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 1 | 2016.04.10 | 288 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차사용에 대해서 1 | 2016.04.10 | 210 |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 가능 1 | 2016.04.09 | 225 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 시 퇴사할 경우 불이익 1 | 2016.04.09 | 11251 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 질의 1 | 2016.04.09 | 211 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직 날짜 오해로 적은 임금
1 
|
2016.04.09 | 1230 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 불만 1 | 2016.04.08 | 7655 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성, 임금체불 및 실업급여 1 | 2016.04.08 | 1358 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 손해배상 문의드립니다. 1 | 2016.04.08 | 271 | |
| 노동조합 | 복수노조 단체협약 사항 소급적용에 대하여 궁금합니다. 1 | 2016.04.08 | 641 | |
| 산업재해 | 산재 최초 요양서류 동종근로자 진술서 관련 1 | 2016.04.08 | 727 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직 임금에 대해 궁금합니다 1 | 2016.04.08 | 540 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 질문드립니다. 1 | 2016.04.08 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 새로 바뀐 회사 내 상여금 지금 규정에 관한 상담입니다. 1 | 2016.04.08 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서의 퇴직항목 법의 유효함을 확인하고 싶습니다 1 | 2016.04.07 | 325 |
1. 취업규칙에 연차휴가의 대체 할 수 있다고 정했고 3.1절을 별도로 유급휴일로 정한바 없다면 해당 3.1절에은 소정근로일로 해당일에 근로제공할 경우 별도의 휴일근로에 따른 가산수당은 적용되지 않습니다.
2. 다만 해당 3.1절에 연차휴가로 대체하여 휴일로 쉬게 하였든, 연차휴가로 대체하지 않고 무급으로 쉬게 하였든 근로자가 결근한 것이 아니기 때문에 해당주의 주휴수당 지급에는 아무런 영향을 미치지 않습니다.
3. 만약 3.1절을 연차휴가로 대체하겠다고 하고는 근로제공을 한 경우라면 휴일근로가 되어 통상임금에서 1.5배를 가산하여 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.