| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 중도퇴사하구 급여를 받았는데 계산이 이상한거같습니다. 1 | 2016.04.13 | 390 | |
| 최저임금 | 주5일 근무시 최저임금 1 | 2016.04.13 | 1544 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여 일할계산 1 | 2016.04.13 | 1906 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 질문 드립니다. 1 | 2016.04.13 | 287 | |
| 해고·징계 | 회사측에서 저와 안맞는다고 퇴사를 요구합니다. 4 | 2016.04.13 | 771 | |
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실업인정을 받아 구직급여를 수급하기 위해서는 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 그러나 이직전 사업장말고 그전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이 되면 됩니다. 다만 이전 사업장과 그전 사업장 사이의 갭이 1년 미만이어야 합니다.
산재승인후에는 산재후 업무복귀를 해야 하며(즉 사용자는 산재종료후 해당 근로자와 바로 근로계약을 해지 할 수 없음) 근로자가 자발적으로 이직할 경우 실업인정이 되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.