무기계약직 근로자의 타 직종 업무 응시 관련

오더리(간호과 업무 보조원)로 2년 이상 근무하여 무기계약직으로 재직 중인 여성근로자가 있습니다.
3월말로 새로 오픈한 부설산후조리원(동일한 사업자 등록증)에 간호조무사 채용공고를 보고 간호조무사로 응시를 하였습니다.

이 분을 간호조무사로 합격시켜서 채용을 하게 될 경우,

1. 사직서를 제출받아서 간호조무사로 전환을 해야 하는것인지 아니면 그냥 간호조무사로 전환만 하면 되는 것인지와 (계속근로가 되는 것인지 단절을 시켜서 재고용이 되는 것인지)

2. 본원 규정에는 계약직으로 채용될 경우 외부경력을 인정하지 않고 있어 초임호봉으로 근로계약이 되기에

    위 자도 마찬가지로 초임호봉을 적용해야 하는지 아니면 오더리로 근무한 경력을 인정하여 반영을 해야 

    하는지 에 대해 질의합니다.