시간외근무수당 여쭙겠습니다.
아파트구요.
격일제 시설기사(a,b)님이 두분 일하십니다.
감시단속적 적용받구요.
하루 휴게시간은 4시간입니다.
a휴가시 b분이 대체 근무하십니다.
예를 들어서 8/4,5,6,7일 중
a분이 4,5,6일 휴가입니다.
b분이 4일부터 7일까지 저녁 5시부터 익일 8시까지 근무하십니다.
b분은 5,7일날 원래 근무날이지만 야간에만 근무를 할 수밖에 없네요.
이럴경우 b분에게 지급해드릴 시간외수당 계산은 어떻게 해야하는지요?
보통 아파트에서는 시설기사임들 시간외수당 주는 경우가 별로 없어서
아무리 찾아봐도 명확한 답이 안보이네요.
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 중도 퇴사시 급여산정 문의 1 | 2016.04.28 | 2546 | |
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| 임금·퇴직금 | 연봉 협상 후 퇴직 통보 1 | 2016.04.27 | 2045 | |
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1. 감단직 사용승인을 얻은 경우라면 별도로 연장근로가산이나 휴일근로수당이 적용되지 않습니다. 따라서 비번일 근로제공한 실근로시간에 시급을 곱하여 지급하되 야간근로시간(밤 10시에서 익일 오전 6시 사이)에 대해서는 50%를 가산하여 비번일 대체근로 일급으로 지급하면 됩니다.
2. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.