도와주세요.. 힘이 없다는게.. 너무 속상합니다.

억울하고 답답하여 글을 남기며,  현재 제 남편의 상황을 상담드리고자 합니다.

A라는 기업의 연구소에서 근무를 하였습니다. 

약 4년3개월이란 시간동안 지내오면서 조직, 기업에 대한 불만이 많이 있었습니다.

아래 부하직원이 성장하지 못하게 하고 개발에 한계를 두는 상사들이 있단 조직

직장 내 불륜을 눈 감아준 비윤리적인 사고가 가득한 조직

회식자리에서 폭행, 음주운전 후  도로를 망가트리는 직원을 오히려 다독거리는 조직

이런 조직에서 더이상 보고 배울 점들에 한계가 왔고, 이대로 다니면 좋은 리더가 앞으로 될 수 없다는 생각에 이직을 하게되었습니다.

문제의 발단은.. 대기업에 경력공채로 합격하여 이직을 희망한다고 퇴사하겠다 말한 시점 부터입니다.

(상황 : 퇴직일자는 4/15 , 잔여연차일수 16일 , 급여일자 25일) 

그 후 전 직장에서 "입사를 취소시켜달라. 안그러면 언론에 중소기업 상생문제와 인재횡령이라고 밝히겠다" 라는 공문을 이직된 기업에 보냈습니다.

1. 합격된 대기업에 동종 사업이라 조심스러운 부분이 있다고 밝히니 걱정하지 말라. 내용증명 등 준비해주겠다 라고 이야기 해놓고

공문을 받은 뒤 입사를 취소하겠다고 합니다. 그럼 전 직장에 어느 누가 돌아 갈 수 있을까요? 일방적으로 합격했다고 모든 통보를 마치고

오퍼레터에 싸인하기 전이었다고 이렇게 함부로 취소를 할 수 있는건가요? 저희 가정에 생계는 그럼 어떻게 되는 걸까요..

2. 동종 사업부로 이직을 하였지만 직무는 달리 가는 것이 큰 문제가 될까요? (전직장 연구소에서 공정기술팀으로..)

전 직장 동종업계 3년간 취업하지 않겠다 라는 퇴직각서에는 서명을 하지 않고 나왔습니다. 그래도 향후 동종업계 취업이 어려울까요?

3. 전 직장에서는 며칠 쉬다가 다시 출근하랍니다.. 사람 바보 만들어놓고.. 여튼 잔여연차가 있는 상황에서 25일에 4월 급여가 지급되지 않았습니다. 또한 퇴직처리도 해주지 않고 있습니다. 이 부분을 어떻게 대처해야 할지 모르겠습니다..

4. 구두로 합격했다는 통보라지만.. 전직장을 잃게 된 경우 합격통보한 기업에서는 아무런 문제 될 것이 없는건가요? 대기업이라 아무리 인력pool이 많다지만 너무한 것 같습니다.. 취소하면 그만인 이런 기업에게 제가 할 수 있는 조치는 없을까요..

억울함에 길게 적게 되었네요. 읽어주셔서 감사합니다.