퇴사 가능일 확인 부탁드립니다.

안녕하세요 

저는 2015년 1월에 정규직으로 입사하여 현재 약 1년 5개월간 회사에 다니고 있습니다.

개인 사정으로 퇴사하게 되어 4월 21일 (목) 팀장님께 구두로 퇴사의사를 밝혔습니다.

현재 팀 사정이 좋지 않은 것을 알고 있으니 5월 말, 6월 초까지 인수인계 완료하겠다고 말씀드렸습니다.

하지만 면담 1주일 후 팀이 어렵다는 이유로 6월 말까지 업무를 해달라는 요청을 받았고 저는 힘들 것 같다고 하였습니다.

그 후에 2차례 더 퇴사 일자를 알려달라고 요청하였지만 지금은 알 수 없다는 말만 되풀이 하고 있습니다.

이에 대하여 아래와 같은 질문이 있습니다.

1. 4.21(목)에 전달한 구두 퇴사의사가 법적인 효력을 가지나요? 퇴직서는 절차에 따라서 진행해야 한다며 양식을 저에게 주지 않고 있습니다.

만약 효력이 없다면 개인적인 양식으로라도 사직서를 제출해야 효력이 발생하나요?

2. 검색해보니 월급일자에 따라 인수인계 기간이 정해지는 것 같은데 저희 회사는 매월 25일이 월급날입니다.

구두 통보가 법적 효력을 가진다면 4월21일에서 한달 후 월급날인 5월 25일까지만 출근하고 그 후로는 나가지 않더라도 법적으로 책임은 없는 건가요?

만약 효력이 없다면 꼭 6월 25일까지 회사에 나가야 하나요?

정확히 어떠한 행동을 취해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다.  6월 초까지는 꼭 퇴사를 해야하는 상황입니다. 

감사합니다