무기계약 전환되고 2년째 매년마다 계약서 작성하고 다니다가 지금 시점에 사유가 생겨서 해고통보를 받는다면 어떻게 해야하나요 올해까지 계약한대로만 더 다니고싶은데 정규직처럼 기간의정함이 없는데도 해고가 되는지궁금해요 그렇게돤다면 실업급여를 받을수있는건지..그리고 받으려면 염두해둘게 무엇인지 알려주세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 승진대상자 명단에도 명확한 이유없이 올리지 않는 경우에 대한 경우 1 | 2016.05.25 | 209 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격이 되는지 확인 좀 부탁드립니다. 1 | 2016.05.25 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 휴게시간 없이 격일제 근무시 최저임금 적용 ... 1 | 2016.05.25 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 주 24시간 마트알바 근로에 대한 임금 1 | 2016.05.25 | 1265 | |
| 근로계약 | 임금지급 방법 과 허위경력 기재로 위계의 영업방해가 성립될수 ... 1 | 2016.05.25 | 718 | |
| 노동조합 | 관리직사원의 조합가입여부 1 | 2016.05.25 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 피시방 관리자 퇴직금 3 | 2016.05.25 | 673 | |
| 해고·징계 | 해외 강제근로 1 | 2016.05.24 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 관련해서 회사에 묻기 전에 궁금해서 여쭈어봅니다. 1 | 2016.05.24 | 239 | |
| 근로계약 | 임금체불 진정서 접수 후의 과정에서 역고소 당할수 있는지? 1 | 2016.05.24 | 850 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 근무시 토요일근무에 대한 임금 1 | 2016.05.24 | 2525 | |
| 기타 | 부서이동 1 | 2016.05.24 | 527 | |
| » | 비정규직 | 무기계약직 해고 1 | 2016.05.24 | 3197 |
| 해고·징계 | 해고에 따른 대처방안 궁금합니다. 1 | 2016.05.24 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 만 1년에 몇일이 모자라는 시점까지 출근하고 잔여 연차를 사용하... 1 | 2016.05.24 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 상담실은 혼자 독백하는 곳인가요? 1 | 2016.05.24 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 15일 연속근무 임금 계산 1 | 2016.05.23 | 613 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 적용 기준 및 퇴사시 잔여연차수당 지급 문의드려요~ 1 | 2016.05.23 | 3146 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 무단퇴사궁금합니다 1 | 2016.05.23 | 1368 | |
| 노동조합 | 근로시간면제 관련 1 | 2016.05.23 | 1096 |
1. 무기계약직 전환 이후 2년마다 근로계약을 갱신하더라도 이는 형식에 불과하며 해당 근로자는 정규직 근로자와 동일하게 정년이 보장되는 것입니다.
2. 따라서 2년 마다 형식적으로 체결한 근로계약의 만료일을 이유로 근로계약을 해지할 경우 이는 해고가 됩니다. 해고의 경우 비자발적 이직에 해당하며 실업인정을 받아 구직급여(실업급여)를 수급할 수 있습니다.
3. 귀하가 현 사업장에서 계속하여 근로제공하고자 하신다면 사용자를 상대로 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시면 됩니다.
4. 이후 주소지 관할 고용센터를 방문하여 실업인정을 받으시기 바랍니다.
5. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.