근로계약서 미작성건

회사에 입사하여 3개월간을 수습기간으로 두고 임금의 80%만 지급하는것으로 안내 받고 입사하여 일을 했습니다.

그후 3개월이 경과한 뒤에 정직원으로 채용되며, 4대 보험에 가입된 상태였습니다. (수습기간에는 4대보험 미가입)

수습기간을 포함하여 4개월 정도 근무한 후 퇴직의사를 전달한 후 퇴직을 하였는데, 이 시점까지 근로계약서를 작성하지 않은 상태입니다.

제가 알기로는 수습기간에 임금을 삭감하여 지급하는 경우는 근로계약서상으로 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우에 3개월에 한해 최저임금의 90%를

지급하는 것으로 알고있는데 제 경우에도 임금의 80%를 지급하여도 무방한것입니까?

입사전 구두로 수습기간의 안내는 받았으나 근로계약서 상에 수습기간의 안내도 없었고 근로계약서 작성 및 교부를 하지 않은 상태이고

따로 계약의 기간을 1년 이상으로 지정한 적이 없으면 임금의 100%를 지급해야되는건가요?