질문드립니다.

현재 아르바이트로  주5일 8시간씩 주휴 받으면서 근무중입니다. 4대 보험도 가입돼있습니다.

그런데, 한 달 월급받을 때 일용근로자 출근기록부를 작성해서 월급을 받습니다. 회사에 근로자를 보고하는 문서에서도 일용직으로 표기되어있는 상태입니다. 

근로계약서는 계약기간을 1/1~6/30일로 작성했고, 이전에도 6개월 단위로 작성했습니다. 

1. 계약직인건가요 일용직인건가요? 실업급여를 받고 싶은데 일용직기준으로 적용되는 것인지 모르겠습니다.

2. 그리고 딱 1년 근무했고, 이번 계약종료일에 그만둔다고 말했습니다. 일용근로자의 경우에도 스스로 그만두는 경우에는 실업급여를 받을 방법이 없는지 궁금합니다.