퇴사하고 마지막 근무달 임금과 퇴직금을 아직 못받았습니다.
근무마지막 달 임금은 4월말일 급여일 기준으로 해서 6월 16일 현재까지 못받았으며
퇴직금역시 아직 못받아서 달라고 연락을 해봤으나 대표자가 하는말은..
개인사업에서 법인으로 전환예정이라 지금 당장은 못주니깐 조금 기다려 달라고 합니다.
그 조금이 언제라고 딱 날짜를 지정해주지도 않고 그냥 조금더 라고만 합니다..
개인에서 법인으로 전환시 개인사업자일때 퇴사했던 저의 임금을 혹시 정산해서 받지 못하거나 그러진 않겠죠?
안줄거 같은 불안감도 크고, 언제 줄지 기약도 없이 좀 불안하고 기분도 안좋고 해서 상담글 올려봅니다...
당장 신고하기도 그런게 얼굴붉히고 싸우고 그러는거 싫어하는 성격이라 계속 참고 있는데요...
너무한거 같아서요 ㅠㅠ
제가 어떻게 해야할지... 전문가 분들의 조언을 듣고싶구요, 개인->법인 전환하면 혹시 퇴직자가 못받은 임금 정산에 불이익이 있는지도...알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 탄력적 근무시간제의 1주평균근로시간 계산 1 | 2016.06.17 | 1117 | |
| 휴일·휴가 | 근무기간 산정 1 | 2016.06.17 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 노사합의된 연차휴가 인정여부 1 | 2016.06.17 | 1097 | |
| 기타 | 한달이내 조기 퇴사자에 대한 임금산정과 그에 따른 문제점 1 | 2016.06.17 | 887 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 이런 항목과 내용 들어가는 것 괜찮나요?? 1 | 2016.06.17 | 1635 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 문의 1 | 2016.06.16 | 143 | |
| 고용보험 | 고용보험 허위신고관련 5 | 2016.06.16 | 2118 | |
| 해고·징계 | 업무가 사라짐으로 인해서도 해고 사유가 되는지요 1 | 2016.06.16 | 1287 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산에 따른 남성근로자 출산휴가 적용 가능 문의 2 | 2016.06.16 | 1013 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련 2번째 질문 1 | 2016.06.16 | 262 | |
| 여성 | 연봉인상률에 출산휴가기간을 배제한 경우 1 | 2016.06.16 | 1411 | |
| 근로계약 | 수습기간 근로 계약 기간이 끝난 후 퇴사를 하고자 하는데 문제가... 4 | 2016.06.16 | 7760 | |
| 근로시간 | 장거리 이동 교육 참여시 이동시간을 근로시간으로 보아야 하나요? 1 | 2016.06.16 | 632 | |
| 기타 | 단속적 근로자에 대한 적용제외 승인요건 2 | 2016.06.16 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당과 주휴수당, 단시간근로자 사대보험데 대한 상담입니다. 1 | 2016.06.16 | 2018 | |
| 기타 | 질병퇴사 실업급여 시 1 | 2016.06.16 | 2191 | |
| » | 임금·퇴직금 | 급여 및 퇴직금 체불 1 | 2016.06.16 | 350 |
| 기타 | 종교강요 1 | 2016.06.16 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약과 수당 지급 방법 2 | 2016.06.16 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제계약했는데 못 받아왔던 휴게시간에 대해 질문드립니다. 1 | 2016.06.16 | 776 |
사업자가 개인사업장에서 법인으로 전환하는지 여부와 무관하게 근로기준법 제 36조에 따라 사용자는 해당 근로자의 퇴사후 14일 이내에 미지급 임금(퇴직금 포함)을 전액 청산해야 합니다.
만약 해당 사용자가 귀하의 퇴사일로 부터 14일 이내에 임금과 퇴직금을 지급하지 않았다면 이는 명백한 근로기준법 제 36조 위반이 됩니다. 이에 대해 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하시면 도움을 받으실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.