옷가게 서비스직 퇴직금하고 4대보험

옷가게에서 5년5년개월 일했는데 피치못할 건강상의 문제로 갑자기 3월 관두게 되었습니다.

그런데 퇴직금이랑 4대보험은 엄연히 틀린거라고 들어서 이렇게 질문 남겨놓습니다.

일단 제 일했던 패턴은 하루12시간/주6일 일하고/2013년 8월부터 인텐시브제 돌입/단순 판매직원 입니다.

월급은 2010년9월부터 2013년 8월전까지는 160~180받았었고, 그 이후로부턴 인텐시브제를 돌입하면서 동시에 200을 받아왔습니다.

월급은 밀린적은 없었으며, 설날,휴가,추석때는 20~25만원씩 챙겨주셨어요. 작년 딱 한번 휴가비는 못 주셨어요.

사장님께서 4대보험 들어도되는데, 세금내는것보다 너가 월급을 더 받는게 낫지않니~라는 말씀을 하셔서 그냥 오케이했는데

지금 생각해봤더니 그게 아니더라구요. 그리고 전에 사장님께서 그러시길 직원등록? 되있다고 매달 3만원씩 빠져나간다고 그러시더라구요

(1주일에 한번 13시간씩할때 1시간의 대한 요구를 말씀드렸을때 나는 매달 직원비? 3만원을 내고있다! 이런식의 반응이 있었어요.재수없었음)

그리고 더 문제는 아르바이트로 올라와져있어서 제가 정당한 퇴직금과 4대보험을 받을수있냐 이게 문제예요..

그래서 묻고자 하는 질문은

1.서비스직이고 퇴직금얘기는 없었지만 지금이라도 받을수있나요? 

2.제 월급이 저정도였는데 퇴직금을 받게 된다면 얼마를 받을수 있나요?(5인이상 근무합니다/가게4군데임)

3.지금이라도 4대보험을 가입하면 벌금이 있다는데 벌금을 내고 5년5개월에 합당한 세금을 내면 제가 받는 4대보험은 얼마정도일까요?

   (벌금+5년5개월의 4대보험비도 적어주시면 감사하겠습니다)

4.저는 하루12시간을 일했는데 사장님이 만약 "아르바이트"로 계산한 퇴직금과 4대보험을 준다면 신고해도 제가 승산이 있나요?

사장님이 국회의원이랑도 친분이 있으셔서 좀 걱정입니다만 처음부터 어떻게 말을 꺼내면 좋을까요. (사실 두번다시 볼 사이는 아닙니다.)

그리고 도움 될만한 정보가 있으면 알려주세요ㅠㅠ