해외에서 건설업에 근무 중 퇴직할 경우 '을'이 여비부담을 해야 한다?

안녕하세요 저는 전문건설사에 취업하여 해외로 발령받아서 해외에서 3년정도 근무하고 있습니다.

하지만 평소 근무강도가 매우 강하여 오래 할 수 있는 일이 아니라는 생각에 퇴직을 결심하였습니다.

근데 근로계약서에

'을'의 귀책사유 또는 자유의사로 첫 출국일 또는 위로휴가 후 취업지 도착일로 부터 4개월 미만에 계약을 해지하고 귀국시에는 "을'이 왕복여비를, 4개월 이상시에는 "을'이 편도 비용을 부담한다.

라고 명시되어 있습니다. 이 계약서에 따르면 아무리 근속연수가 높다 하여도 해외에서 퇴직할 경우

비행기값을 내라고 되어 있습니다. 이게 올바른 계약인지 궁금합니다.

참고로 제가 계약할 때는1년 이내에 퇴직할 경우만 비행기값을 "을'이 보상하는 거였는 데 

올 해 근로계약서를 갱신할 떄 이렇게 퇴사시 무조건 근로자가 비행기값을 보상하는 걸로 바뀌었습니다.

 답변 부탁드립니다.