회사 행사를 참여하는데, 그것도 근로시간으로 보는게 맞는지?

보통 워크숍이라는 이름으로 단합대회를 하는 경우도 있고,

사업계획이나 그런거 연수, 세미나 같은 자리를 워크숍이라고 하잖아요.

근데, 일정을 보니 조금 그런부분은 아니고..

 일반 기업에서 진행하는 공식적인 대회같은 성격인데?

1박2일로 갈경우, 이것도 근로시간으로 인정을 하는건가요?

금, 토 로 가고,

음.. 개인한테 참석여부는 물어보지 않았네요 -_-;; 사용자도 당연히 참석을 하고, 프로그램에 CEO와 함께라는 시간도 있네요..

금요일같은경우는 원래 근로시간 이니까, 그 이후에 계속 행사 진행하면 그것도 시간외 근로시간으로 인정을 하는지?

그리고 토요일날 오전에 식사하고, 정리하고 다시 돌아오는 시간도 포함이 되는건지???

알려주세용!