정산 못받을 경우

https://www.nodong.kr/index.php?mid=qna&page=3&document_srl=1705016
위의 글을 남기고, 답변을 받았던 챗바퀴입니다.
답변 주신 내용을 읽고 추가로 궁금점이 생겨 여쭙니다. *^^*

1. 기간제 근로자로 계약이 형식에 불과한 만큼 2015.1.15.~2016.1.14. 사이 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2016.1.15.에 연차휴가 15일이 발생됩니다. 미리 사용한 연차휴가가 있다면 이를 제외하고 2017.1.4.까지 1년간 나머지 연차휴가를 사용할 수 있는 것입니다.

2. 다만 2016.1.15.~2017.1.14. 사이 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.15.에 연차휴가가 15일 발생합니다. 귀하가 2017.1.14.까지 근로제공하고 퇴사할 경우 퇴사일은 2017.1.15.이 되는데 퇴사일에 연차휴가 15일이 추가 발생하기 때문에 이를 사용할 수 없을 것입니다.
이는 연차휴가미사용수당으로 퇴직시 현금보상 받게 됩니다.

→ ★추가질문1★ 제가 2017.1.15 퇴사를 할 경우, '연차휴가미사용수당'으로 퇴직시 현금보상을 받게 된다고 알려주셨습니다.
그런데 만일 회사에서 이를 지급해주지 않는다면 어떻게 하나요?
고용노동부에 가서 근로계약서 제출하고, 상황 설명하면 되는지요.

→ ★추가질문2★ '연차휴가미사용수당'의 청구기한은 얼마나 되나요?!
퇴직 후 언제까지, 어디에 청구 가능한 것인지 알고 싶습니다.

예를 들면... 제가 회사 눈치가 보여서 바로는 청구 요청을 못하는 상황 올 수 있을 듯합니다.
한 2년 후 고용노동부에 제가 따로 방문을 하여 근로계약서+연차사용내역서+월급통장 등 증거가 될 만한 것들을 모두 제출하고
신청을 해도 되는 것인지 말입니다.

퇴직한지 몇 년까지 청구가 가능한 것인지, 어디에 가서 신청하면 되는지 알려주시면 정말 감사하겠습니다.

→ ★추가질문3★ 제가 2017.1.15일이 아닌, 1년 더 있다가 2018.1.15 퇴사를 할 시에는 '연차휴가미사용수당'을 언제 받을 수 있나요?
생계유지 때문에 당장은 회사에서 재계약을 해주면 계속 다녀야할 것 같습니다. 하지만 아무리 길어도 2018.1.15에는 퇴사를 하게 될 것 같습니다.

즉, 2015.1.15~2018.1.14 이렇게 3년을 근무했을 시, 이로 인하여 발생한 연차 45개 중에서
제가 사용한 일수(갯수)를 제외한 남은 것들을 언제 정산 받는 건지가 궁금합니다.

무조건 퇴직 시점인 것인지, 아니면 퇴직과는 상관 없이 2년에 1번씩 근로자에게 연차휴가미사용수당을 지급하게끔 법에 되어있는 것인지를 몰라서 여쭙니다.

저는 퇴직 시점으로 생각하고 있었는데, 회사 상사분이 2년에 1번씩 계산해준다고 흘러가는 말로 하신 듯도 해서요. 사실 이 회사 상사분도 연차나 근속 이런 부분에 대해 잘 모르는 분이라 무조건 믿기가 어렵고... 정확한 내용 이곳에 묻습니다. 답변 부탁드립니다.