사장과 저랑 둘이서 사무실에서 전화 받고 배차업무를 하는 운송 주선 회사입니다
재직은 2년을 넘겼고요 처음부터 월차 년차 없었고 설명절 추석 명절 여름휴가 이렇게 세번에 휴무토일끼워서 2일정도 휴가을 주었는데 이번엔 토일끼워서 금요일 하루 여름휴가를 가라고 하네요!
제휴일은 제휴무인데 1일끼워서 3일 휴가 갔다오라고 하는데 이게 말이 됩니까
2인 사업장은 년차도 없어도 이의를 제기할수 없는 건가요?
그리고 여름휴가를 1일로 해도 저는 할말이 없는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금의 경우 중도퇴사일 경우 산정방법 문의 2 | 2016.06.28 | 2929 | |
| 임금·퇴직금 | 병원 임금체불 1 | 2016.06.28 | 525 | |
| 휴일·휴가 | 결근으로 공제주차가 경조사 휴가가 겹치면 1 | 2016.06.28 | 698 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 / 통상임금, 평균임금? 1 | 2016.06.28 | 3630 | |
| 해고·징계 | 해고무효소송 1 | 2016.06.28 | 247 | |
| 기타 | 손해배상 청구와 임금계산서 요청 관련 상담입니다. 1 | 2016.06.28 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 1년반. 말로만 계속 준다고 합니다. 1 | 2016.06.27 | 355 | |
| 기타 | 회사의 손해배상청구가 가능한 문제인가요? 1 | 2016.06.27 | 358 | |
| 최저임금 | 피시방아르바이트 근로계약서 작성과 실제근로시간이 다름니다 1 | 2016.06.27 | 2091 | |
| 기타 | 사업자번호가 전혀 다른 사업장으로 전적 및 고용승계시? 1 | 2016.06.27 | 2068 | |
| 고용보험 | 퇴사한지 반년이 지났는데 고용보험 상실신고가 안되어있네요 2 | 2016.06.27 | 1148 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 사업자가 100% 지불한 다음 퇴직금에서 제외하는 것 1 | 2016.06.27 | 5730 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 지급기준 변경관련 1 | 2016.06.27 | 605 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2016.06.27 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당을 요구할수 있는지 문의 드립니다 1 | 2016.06.27 | 240 | |
| » | 휴일·휴가 | 여름휴가일? 1 | 2016.06.27 | 281 |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 중 퇴사 그리고 임금 체불관련해서 궁금합니다 1 | 2016.06.27 | 490 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제(연장근로수당, 휴일근로수당포함) 연장 및 휴일근로 ... 1 | 2016.06.27 | 1377 | |
| 근로계약 | 사전 고지없는 일방적인 근로시간 변경 관련 문의드립니다. 1 | 2016.06.27 | 1007 | |
| 근로계약 | 사전 고지없는 수습기간으로 근로계약서 작성 2 | 2016.06.27 | 2657 |
1. 안타깝지만 상시근로자 5인 미만의 사업장의 경우 사용자가 연차휴가를 지급할 의무가 없습니다.
2. 하계휴가 역시 기존에 사용자가 하계휴가 명목으로 유급휴일을 부여해 온 사업장의 관행등이 있는 경우가 아니고서는 사용자가 해당 하계휴가를 유급으로 의무적으로 부여해야 할 의무는 없습니다.
3. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.