| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 법인 폐업시 미납 4대보험료 체납관련 문의 1 | 2016.07.04 | 14325 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제로 변경관련 1 | 2016.07.04 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 갑작스런 폐업통보 위로금조로 받은 3개월분 급여신고시, 근로소... 1 | 2016.07.04 | 5483 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 대체휴무 조건 1 | 2016.07.04 | 15424 | |
| » | 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성, 퇴사한경우 1 | 2016.07.04 | 2630 |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 1 | 2016.07.04 | 407 | |
| 근로계약 | 4대보험 1 | 2016.07.04 | 351 | |
| 해고·징계 | 계약직 실업급여 2 | 2016.07.04 | 541 | |
| 근로시간 | 비자발적 근무의 증명 1 | 2016.07.04 | 309 | |
| 고용보험 | 실업급여 중 알바 질문드립니다 1 | 2016.07.04 | 1478 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 적법 및 근로기준,임금관련 2 | 2016.07.04 | 465 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미 작성시 상여금 받을수 있나요? 1 | 2016.07.03 | 703 | |
| 기타 | 이런 경우 피해보상가능한지 문의 드립니다. 1 | 2016.07.03 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 시정조치 위반 1 | 2016.07.03 | 102 | |
| 기타 | 외국인 야간수당받을수있는방법 1 | 2016.07.02 | 557 | |
| 근로계약 | 4대보험 1 | 2016.07.02 | 604 | |
| 기타 | 배치전검사 비용 1 | 2016.07.02 | 4952 | |
| 해고·징계 | 사장이 바뀌고 근무조건변경으로 전 사장에게 부당해고 청구 1 | 2016.07.02 | 1102 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부에 진정했으나 임금계산이 있상함. 2 | 2016.07.01 | 470 | |
| 근로시간 | 안녕하세여 하도 답답하여 상담요청합니다 1 | 2016.07.01 | 403 |
하루를 근로제공했더라도 구두상 약정했던 근로계약에 근거하여 1일분의 급여를 청구하시면 됩니다.
사용자가 귀하에게 손해배상을 청구하겠다 할 경우 실익이 크지 않을 것입니다.
사용자가 귀하의 1일 근로제공 사실을 부인할 경우라면 이에 대해 증명하여야 합니다만, 그렇지 않을 경우 특별하게 문제될 것은 없습니다.
1일 근로제공한 경우 사용자는 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.
정상적으로 근로제공할 경우 월 209시간의 근로시간이 발생합니다.(주휴수당 포함) 따라서 여기에 6030원의 최저임금 시간급을 곱하면 월 지급해야 할 최저임금 기준급여가 나옵니다. 1,260,207원입니다. 계속근로기간 1년 이상으로 근로계약한 경우 수습근로를 정할수 있는데 이 경우 근로계약을 통해 최저임금의 90%만 지급해도 됩니다. 1,134,243원이 됩니다.
1. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.