| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 미불금 관련 문의(원천세 환급금 및 4대보험료) 2 | 2016.07.08 | 952 | |
| 임금·퇴직금 | 정확한 임금에 대해서 3 | 2016.07.08 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 휴일과 휴무일의 차이가 뭔가요? 1 | 2016.07.08 | 1770 | |
| 근로계약 | 근로계약기간에 단절이 있을경우 계속근로 인정여부 1 | 2016.07.08 | 331 | |
| 휴일·휴가 | 지각, 조퇴, 외출 시간을 합산하여 연차휴가 사용 대체 가능 여부 1 | 2016.07.08 | 1538 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차휴가 질문 1 | 2016.07.08 | 566 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 가능한가요 1 | 2016.07.08 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 되면서 오티수당이 변경되었습니다. 2 | 2016.07.08 | 1390 | |
| 고용보험 | 고용보험,산재보험 취득 정정 처리기간 몇일이 걸리나요?? 1 | 2016.07.08 | 2776 | |
| 기타 | 원거리발령으로 인한 실업급여신청 1 | 2016.07.07 | 3606 | |
| 노동조합 | 노조 설립과 관련하여 질문입니다. 1 | 2016.07.07 | 133 | |
| 기타 | 실업급여 신청(피보험단위기간을 통산을 위한 이직확인서) 1 | 2016.07.07 | 1820 | |
| 근로계약 | 일을 한 달 정도만에 그만두게 되었습니다.... 1 | 2016.07.07 | 522 | |
| 근로시간 | 휴게시간의 부여 문의 1 | 2016.07.07 | 313 | |
| » | 임금·퇴직금 | 사고를당해서 쉬어야할때 1 | 2016.07.07 | 152 |
| 기타 | 취업규칙에 정한 연차휴가 대체 1 | 2016.07.07 | 1500 | |
| 기타 | 외국인 근로자 정리 1 | 2016.07.07 | 227 | |
| 기타 | 노동법 겸업 관련(근로자가 개인 사업자 등록시) 1 | 2016.07.07 | 2016 | |
| 기타 | 최저임금및퇴직금 미지급 진정서 제출후. 1 | 2016.07.07 | 712 | |
| 근로시간 | 시설관리직 근로자의 법정근로시간을 문의드립니다. | 2016.07.07 | 858 |
1일 6시간씩 주 5일 근무를 한다면 1주 30시간의 소정근로시간이 발생합니다. 근로기준법 제 55조에 따라 한주 15시간 이상 소정근로를 제공하는 근로자의 경우 1주 소정근로를 개근하면 주 1일의 유급휴일을 부여해야 합니다. 즉, 귀하가 1일 6시간식 주 5일 근로제공하기로 사용자와 근로계약을 정했고 1주 5일의 소정근로일에 개근했다면 주 1일의 유급휴일을 부여하고 1일 소정근로시간 6시간만큼 주휴수당을 줘야 합니다. 따라서 1주 5일 소정근로를 개근했다면 총 36시간분의 급여를 받아야 한다는 것이지요.
따라서 한달 평균으로 따지면 36시간×4.34주(1달 평균 주수)=약 156시간이 나옵니다.
귀하의 월 급여액 120만원을 156시간으로 나누면 1시간의 통상시급은 7,692원이 됩니다.
귀하가 5월에 교통사고로 결근한 날이 있었다면 5월 총일수 31일 대비 재직일수만큼을 제외하고 여기에 월급여액을 곱하여 월급을 지급받을 수 있습니다. 가령 5월 1일부터 8일까지 결근하고 9일날 출근했다면 23일/31일×120만원=약 89만원을 급여로 지급받게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.